Chargé de Recouvrement Précontentieux H/F SCIC HLM IDF HABITAT
- Bagneux - 92
- Intérim
- 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous aimez allier sens du relationnel, esprit de négociation et utilité sociale ?
Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Recouvrement Précontentieux et contribuez activement à la prévention des impayés. Véritable partenaire des équipes de gestion locative, vous accompagnez les locataires dans la recherche de solutions adaptées afin de favoriser le maintien dans le logement et prévenir le passage au contentieux.
Au sein de notre Direction de la Gestion Locative, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recouvrement Précontentieux chargé(e) d'accompagner les équipes de proximité dans la prévention et la résorption des impayés, avec pour objectif de favoriser des solutions amiables avant toute procédure contentieuse.
Vos principales missions
En appui des Chargé(e)s de Gestion Locative, vous intervenez sur les situations d'impayés nécessitant un accompagnement renforcé et une action proactive auprès des locataires.
À ce titre, vous :
- Analysez les situations d'impayés avec les Chargé(e)s de Gestion Locative et participez à la définition des actions de recouvrement ;
- Menez des actions de relance multicanales : téléphone, courriers, SMS, rendez-vous et contacts de terrain ;
- Développez une démarche d'« aller vers » auprès des locataires peu ou non réactifs ;
- Négociez et mettez en oeuvre des solutions amiables adaptées ainsi que des plans d'apurement ;
- Assurez le suivi des engagements pris et veillez à leur bonne exécution ;
- Identifiez les situations nécessitant un accompagnement social ou la mobilisation d'aides spécifiques ;
- Participez aux revues d'impayés et au suivi des résultats des actions engagées ;
- Préparez les dossiers en vue d'un éventuel transfert au contentieux en garantissant la traçabilité des démarches réalisées ;
- Contribuez à l'amélioration continue et à l'harmonisation des pratiques de recouvrement au sein de l'entreprise.
Le profil recherché
Vos atouts :
- Formation Bac à Bac +3 dans les domaines de la gestion, du droit, de l'immobilier ou des professions sociales ;
- Première expérience en gestion locative, recouvrement ou traitement des impayés, idéalement dans le secteur du logement social ;
- Aisance relationnelle et capacités de négociation ;
- Sens de l'écoute, diplomatie et fermeté ;
- Goût du travail en équipe et de la coordination des acteurs ;
- Capacité d'analyse et sens de l'organisation ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
- IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats.
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Une mission à forte utilité sociale au service du maintien dans le logement
✅ Un poste alliant relation humaine, négociation et accompagnement
✅ Un environnement collaboratif favorisant le travail en équipe et la recherche de solutions adaptées
✅ Des missions variées avec un réel impact sur la prévention des impayés
Bienvenue chez SCIC HLM IDF HABITAT
IDF Habitat, coopérative Hlm engagée pour un habitat abordable, durable et pour tous.
Droit fondamental, nous voulons rendre le logement accessible à tous. C'est notre raison d'être, notre engagement et notre combat depuis plus de 70 ans. Nous oeuvrons ainsi au quotidien pour répondre aux défis sociétaux, sociaux et environnementaux actuels et à venir.
Acteur majeur et dynamique de l'habitat social, IDF Habitat gère près de 12 700 logements sociaux, principalement dans le Val de Marne (94) et les Hauts de Seine Sud (92), et construit en moyenne 110 à 150 logements par an.
Coopérative à taille humaine, nous recrutons DES TALENTS dans une grande diversité de métier : gestion locative, maîtrise d'ouvrage, gestion de proximité, fonctions supports...
Nous rejoindre, c'est s'engager au service de l'intérêt général, donner du sens à votre métier et votre carrière en partageant et en défendant nos valeurs humanistes telles que la solidarité, la proximité, la responsabilité, la coopération et la qualité de service.
Rejoignez l'ensemble de nos collaborateurs(trices) qui font vivre chaque jour nos valeurs et portent nos ambitions.
Infos complémentaires
Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence
Nous vous offrons une politique salariale très attractive :
- Une rémunération annuelle sur 13 mois
- Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement
- Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
- Une mutuelle prise en charge à 100%
- Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...)
- RTT
- Des jours enfants malades et autorisation d'absence pour la rentrée scolaire
Mais aussi...
- Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...)
- Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade...
- Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature
-
Préqualification téléphonique
-
1 ou 2 entretiens en présentiel
-
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 4418242/30664108 CDRP/94C
