Responsable Technique Immobilier H/F Mondial Relay by InPost

Votre profil

• Ingénieur (ESTP, INSA ou équivalent) en génie civil, bâtiment ou immobilier
• 5 à 10 ans d'expérience en gestion technique immobilière ou en facility management, idéalement en logistique, immobilier industriel/tertiaire ou multi-sites
• Maîtrise des normes de construction, d'accessibilité, de sécurité incendie et d'environnement
• À l'aise avec les projets complexes multi-sites, l'analyse CAPEX/OPEX et la négociation de contrats de maintenance
• Anglais courant (requis)
• Rigueur, sens de l'organisation et leadership auprès d'équipes variées
• Mobilité en France et Belux (5 à 10 jours par mois)

Ce que nous offrons

• Un poste stratégique à forte autonomie, au coeur de la croissance du réseau
• Un CDI avec véhicule de fonction
• Un groupe européen (InPost) et des interlocuteurs internationaux

Prêt(e) à relever le défi ?

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble :

CHAMPION THE CUSTOMER - START WITH THE CUSTOMER.

Tout commence par le client : il est la boussole de chacune de nos actions et décisions. Notre ambition ne se limite pas à répondre à ses attentes mais à les dépasser.

OWN IT - THIS IS YOUR COMPANY - ACT LIKE IT.

Nous prenons des initiatives et assumons pleinement la responsabilité de nos actions. Nous agissons de manière proactive dès que nous identifions quelque chose qui ne va pas.

DARE TO DISRUPT - CREATE, TEST, GROW.

Nous cultivons l'esprit entrepreneurial, l'ambition et un état d'esprit audacieux. Innover,

c'est oser essayer, échouer, apprendre, s'améliorer et réussir ensemble.

MAKE IT HAPPEN - ADAPT, LEARN, MOVE ON.

Nous évoluons avec aisance dans un environnement en constante évolution. Nous avançons vite, mais pas à l'aveugle. Nous réfléchissons, apprenons et nous nous adaptons en permanence. La vitesse compte - mais c'est une vitesse intelligente et coordonnée qui fait la différence.

WIN TOGETHER - OUR TEAMS WIN, TOGETHER.

Au final, tout est une question de personnes. Unis par une mentalité de gagnant et une passion commune pour notre mission, nous générons des résultats extraordinaires grâce à la collaboration, la reconnaissance et la célébration des réussites, grandes comme petites.

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d'avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap - si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.