Pilote Coordinateur Conditionnement - CDI H/F Eurial
- Beugnon-Thireuil - 79
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail le samedi en période de forte activité
Les missions du poste
Encadré par la responsable de secteur Spécialités, vos principales missions au quotidien seront les suivantes :
- Conduire un équipement de conditionnement 70 à 90% de son temps
- Coordonner les démarrages de conditionnement, les changements de formats et les fins de conditionnement et datage. Coordonner l'organisation des pauses
- Garantir et faire appliquer les procédures de gestion des non-conformités
- Communiquer les informations nécessaires aux interfaces avec les autres services (amont/aval, services supports...)
- Prendre les décisions nécessaires à la réorganisation des équipes en cas d'aléas (sécurité, technique, absence, qualité...) : selon les règles définies, faire appliquer les premières mesures d'urgence et alerter le supérieur hiérarchique.
- Diagnostiquer, analyser les problèmes et demander l'intervention de la maintenance si nécessaire.
Vous serez sollicité pour participer à des chantiers d'amélioration, et vous interviendrez sur les points secteurs pour échanger avec les référents qualité et maintenance.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Rejoindre une équipe où la bienveillance et la collaboration sont au coeur du quotidien.
- Bénéficier d'un accompagnement solide pour une prise en main progressive et réussie du poste.
- Intégrer une entreprise avec des possibilités d'évolutions professionnelles.
Profiter d'avantages attractifs tels que l'intéressement, la participation, la prime de fin d'année et d'ancienneté, les primes de panier, compte épargne temps, avantages CSE ainsi qu'une mutuelle d'entreprise avantageuse.
Des locaux agréables situés en milieu rural.
Rémunération : Entre 30 K€ et 31 K€ bruts annuels sur 13 mois, hors variables.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Idéalement un profil Bac PRO, BTS agroalimentaire ou expérience équivalente.
- Une sensibilité particulière pour la sécurité, l'hygiène et la qualité.
- L'esprit d'équipe.
- Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de réussir dans ce poste.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes attiré(e) par le secteur agroalimentaire et souhaitez rejoindre notre équipe SPECIALITES, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique concluant avec le service des ressources humaines vous rencontrerez votre manager et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.
Date de début de contrat : dès que possible
Temps de travail : Rythme de travail 7h30-15h30 du lundi au vendredi. Travail le samedi en période de forte activité.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures
-
Entretien téléphonique de pré qualification
-
Entretien avec le RH et le manager
-
Retour fait à tous les candidats
-
Parcours d'intégration
-
Eurial en images
Publiée le 23/10/2026 - Réf : req12785
