Chef du Bureau Gestion du Temps de Travail et des Absences - Elements Variables de Remuneration H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Toulon - 83
- CDD
- Télétravail partiel
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous apporterez votre expertise pour assurer la bonne exécution et l'application règlementaire en matière de GTTA ainsi qu'à la détermination des droits des EVR des agents de l'EFM Toulon en lien avec le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon.
Plus particulièrement, vous :
- Dirigerez, contrôlerez et coordonnerez l'activité de votre bureau selon les directives du chef du pôle gestion et son adjoint
- Assurerez un rôle d'expert conseil auprès des RHC et commandements des unités soutenues comme aux administrés l'expertise métier propre au domaine
- Contrôlerez la saisie des EVR dans le logiciel SAPHIA et les transmettrez au CMG dans le respect du calendrier de traitement de la paie
- Gérerez les situations individuelles des agents (dont suivi LIBELLUS) : établissement d'attestations, notification des décisions individuelles...
- Superviserez le suivi de l'activité des agents soutenus dans le SI GTTA : congés, maladie, grève, horaires, compte épargne-temps (CET), horaires variables, télétravail, etc.
- Superviserez le traitement de la campagne CET
- Établirez un réseau pour les agents situés dans les annexes (Saint-Mandrier et Hyères)
- Superviserez et contrôlerez les demandes Libellus
- Réaliserez une veille réglementaire en matière de temps de travail, absences et éléments de rémunération
- Participerez au contrôle interne du pôle gestion
- Accueillerez et informerez les agents sur leur situation administrative et de leurs droits individuels.
Le profil recherché
Vous connaissez et savez appliquer les règles statutaires des personnels de la fonction publique et connaissez les règles de gestion et d'administration des personnels civils.
Par ailleurs, vous savez établir et maintenir aisément des relations propices aux échanges et à la communication et avez une expérience avérée en management.
Vous êtes organisé et méthodique et maitrisez les logiciels de bureautique.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 23/10/2026 - Réf : DEF_20-00072093
