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Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Adjoint Chef de Bureau Protection Sociale et Pension H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Metz - 57
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Vous êtes affecté à la Division Gestion Administrative et Paie (DGAP), au Bureau Protection Sociale et Pensions (BPSP) dont la mission est de traiter les dossiers de maladie, d'accident du travail, de trajet, de maladie professionnelle, de pension, de validation de service et d'affiliation rétroactive au régime général.
En qualité d'adjoint au chef du BPSP, vous veillez et participez à la réalisation des travaux en matière de protection sociale et de pensions, en vous assurant de la bonne application de la réglementation, des échéances et des processus par les gestionnaires.
Vous contribuez à la professionnalisation des équipes et à l'efficience du bureau afin de préserver les droits des administrés et de l'administration. Vous développerez une expertise sur les sujets sensibles de la protection sociale et des pensions pour l'ensemble des statuts (fonctionnaires, ouvriers de l'Etat, contractuels et apprentis).
Vous êtes un conseiller auprès de la hiérarchie, des rédacteurs et des gestionnaires RH employeurs. Vous instruisez les dossiers litigieux et apportez les éléments de réponse aux services contentieux.
Vous participez à la mise en oeuvre du contrôle interne et effectuez des travaux de synthèse et de remontées d'informations.
Vous pilotez les campagnes de fiabilisation du SIRH Alliance et des états de travaux insalubres.
Vous participez à la résolution des anomalies des Comptes Individuels de Retraite (ENSAP). Vous êtes un appui managérial pour la hiérarchie

Le profil recherché

Fonctionnaire (ou éventuellement agent sous contrat) doté d'un sens aigu du service public et des responsabilités, vous êtes rigoureux, et discret. Proactif, vous êtes force de proposition et placez l'amélioration continue au coeur de vos préoccupations. Vous disposez d'une expérience managériale solide et d'une faculté à communiquer efficacement. Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautique.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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15 Avenue Robert Schuman

57000 Metz

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : DEF_29-00072122

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