Responsable Système d'Information H/F SMIT

- Définir et piloter la stratégie SI en lien avec la Direction, en garantissant sa performance et son évolution.
- Piloter les projets informatiques dans le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de valeur ajoutée.
- Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la continuité des infrastructures et des applications métiers.
- Veiller à la qualité, à la confidentialité et à la sécurité des données.
- Organiser et superviser l'activité informatique, prioriser les interventions et accompagner le collaborateur dans ses missions.
- Coordonner les prestataires, assurer le suivi des contrats et optimiser le budget ainsi que les ressources SI.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

- Formation Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux ou systèmes d'information, complétée par une expérience confirmée en management et gestion d'un système d'information.
- Maîtrise des dimensions techniques, applicatives, organisationnelles et stratégiques d'un SI. Une expérience en santé ou protection sociale serait un atout.
- Leadership, rigueur, dynamisme et créativité, avec une capacité à piloter des projets, fédérer les équipes et proposer des solutions innovantes.
- Aisance relationnelle, sens de la pédagogie, du service et du travail transversal, avec une aptitude à accompagner le changement.
- Discrétion et sens des responsabilités.

Le SMIT est le Service Médical Interentreprises du Travail de Nouvelle Calédonie.
Il a pour mission d'assurer le suivi de médecine du travail des salariés du régime CAFAT pour les entreprises qui ne possèdent pas leur propre service : il assure ainsi le suivi médical de 85 000 salariés environ employés par 8 800 entreprises environ qui cotisent au régime accident du travail de la CAFAT. Le principe est d'éviter toute altération de l'état de santé du travailleur du fait ou à l'occasion de son travail.
Il conseille l'employeur et les salariés en ce qui concerne :

- L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise.
- L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine.
- La protection des salariés contre l'ensemble des nuisances professionnelles.
- L'hygiène générale de l'établissement.