Responsable RH Multi-Sites H/F Gozoki
- Sainte-Colombe-en-Bruilhois - 47
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements hebdomadaires à prévoir sur les différents sites
Les missions du poste
Rejoignez une aventure RH dynamique et impactante ! Vous avez envie d'un poste où vous ne serez pas qu'une simple fonction, mais un véritable acteur du changement aux commandes d'une réflexion Business Unit ? Vous aimez les défis, l'autonomie et le contact avec le terrain ?
Votre mission, si vous l'acceptez : au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe et basé(e) à Agen (47), vous interviendrez sur l'intégralité des sites industriels du périmètre sucré, soit environ 200 salariés. En étroite collaboration avec le Directeur Industriel de ces sociétés, vous aurez pour principales missions :
Pilotage des activités RH :
- Conseiller et accompagner les sites dans leur gestion RH du quotidien
- Maintenir un climat social positif ; gérer les problématiques particulières et les éventuelles mesures disciplinaires
- Coordonner et superviser la gestion du personnel sur les différents sites, en étroite relation avec le service paie et les directions de sites
- Élaborer les budgets, les tableaux de bord sociaux, piloter les indicateurs RH et en assurer le reporting
- Piloter l'enquête annuelle QVCT puis coordonner les plans d'actions associés
Relations sociales :
- Préparer et coanimer les réunions CSE
- S'assurer de l'application de la règlementation sociale et des différents accords (pénibilité, gestion du temps de travail, égalité hommes/femmes etc.), et déployer les plans d'action associés
Recrutement et formation :
- Organiser les recrutements en lien avec le Service Recrutement du Groupe
- Participer aux entretiens et être force de proposition auprès des managers de site
- Préparer l'arrivée des nouveaux embauchés et suivre l'intégration avec leur manager
- Accompagner les directions d'usine dans la définition des plans de formations prévisionnels, leur déploiement et la conformité des formations règlementaires
GEPP :
- Déployer la politique de gestion des carrières et participer à des projets transverses Groupe
- Animer et réaliser le suivi des campagnes annuelles d'entretiens
- Identifier les talents et mettre en place les plans de carrière associés
Par la nature du poste, les déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur les différents sites de votre périmètre (Pays Basque, Creuse, Drôme, Tarn) : votre valise doit toujours être prête ! Pour performer dans vos fonctions, vous pourrez vous appuyer sur des Relais RH opérationnels sur site, qui ne demandent qu'à être alimentés par votre peps !
Le profil recherché
Vous agirez en véritable Business Partner en constante interaction avec les opérationnels, votre appétence pour le terrain et les projets transverses sera un plus pour embarquer rapidement dans l'aventure !
Vous êtes force de proposition, savez travaillez en autonomie et avez le sens de l'anticipation.
En bref, si vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance et un environnement de travail convivial, n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous recevez un e-mail de confirmation de votre candidature sous 24 heures
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Votre profil correspond ? Recevez l’appel du gourmet par un membre de l'équipe RH
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L'équipe RH est emballée ? On passe à l’entretien épicé avec votre futur.e Manager
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Nos planètes sont alignées ? Faites le tour du propriétaire avant la décision finale
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Cerise sur le gâteau : une intégration personnalisée pour chaque nouvel.le arrivant.e
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Gozoki en images
La carte
127 Allée de Tarroc
47310 Sainte-Colombe-en-Bruilhois
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 31372690 RRMF/47S