Formateur Professionnel Employe Etage en Hotellerie H/F World Experience
- Le Lamentin - 972
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Animer des séances théoriques et pratiques sur l'entretien des chambres, des espaces communs et la préparation des hébergements.
Transmettre les techniques professionnelles, les règles d'hygiène, de sécurité et les standards de qualité hôtelière.
Évaluer les compétences des apprenants et assurer leur suivi pédagogique individualisé.
Préparer les apprenants aux mises en situation professionnelles et à la certification.
Profil recherché : expérience confirmée en hôtellerie, compétences pédagogiques, rigueur, bienveillance et sens de la transmission.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de feedback constructif,Techniques de gestion du stress en formation,Techniques de motivation des apprenants,Titre professionnel formateur professionnel d'adultes,Utilisation de plateformes e-learning,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer la satisfaction client et ajuster les services,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Fournir des retours constructifs,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Organiser et piloter un programme de formation,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Utiliser des outils pédagogiques numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de feedback constructif,Techniques de gestion du stress en formation,Techniques de motivation des apprenants,Titre professionnel formateur professionnel d'adultes,Utilisation de plateformes e-learning,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer la satisfaction client et ajuster les services,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Fournir des retours constructifs,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Organiser et piloter un programme de formation,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Utiliser des outils pédagogiques numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 215NZRW
