Gestionnaire Ressources Humaines H/F Dauphine

L'Université Paris Dauphine-PSL est une université sélective et néanmoins soucieuse de la diversité des profils de ses étudiants, un grand établissement qui délivre un enseignement et une recherche de premier plan et qui forme des professionnels de haut niveau, des chercheurs reconnus et des citoyens responsables. Spécialisée dans les Sciences des organisations et de la décision, elle privilégie l'innovation et l'exigence pédagogique ainsi qu'une formation adossée à la recherche exercée au sein de ses 6 laboratoires. Ouverte à l'international, hybride, pluridisciplinaire, elle bénéficie de liens forts avec le milieu socio-économique et d'un fort taux d'insertion professionnelle.

Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au coeur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

A propos du campus de la Porte Dauphine : Situé au coeur de Paris, le campus de la porte Dauphine est facilement accessible en transport en commun (RER C, ligne 2) et situé à proximité des Champs-Élysées et du bois de Boulogne.
Le rôle de la Direction des Ressources Humaines est de piloter la politique de gestion des ressources humaines définie par la gouvernance de l'université. Composée de 38 agents, repartis sur plusieurs pôles.

Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine - PSL

Au sein du pôle de gestion des enseignants et des chercheurs non titulaires, rattaché au service du personnel enseignant, le/la gestionnaire assure la mise en oeuvre de la gestion intégrée des enseignants vacataires, ATER, doctorants, post-doctorants et chercheurs.

1/ ASSURER LA GESTION INDIVIDUELLE DES ENSEIGNANTS NON PERMANENTS :

- Accueillir et renseigner les agents ;
- Assurer la paie des enseignants vacataires (environ 2300 vacataires) ;
- Constituer les dossiers de recrutement et assurer la pré-liquidation de la paie des personnels contractuels de la recherche : ATER (environ 60), doctorants contractuels (environ 120), post-doctorants (environ 20), et chercheurs (environ 5) ;
- Rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels (contrats, attestations France Travail, Ircantec, IJSS.).

2/ AUTRES ACTIVITES :

- Accompagner les gestionnaires et assistantes de formation au sein des départements sur les aspects de recrutement des vacataires d'enseignement et déclaration des heures ;
- Contribuer à la fiabilisation des données du SIRH.

Rattachement hiérarchique

Le poste est placé sous l'autorité de la responsable du pôle.