Assistant Ressources Humaines en Renfort - Communaute de Communes du Sud-Estuaire H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Paimbœuf - 44
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoignez un service RH mutualisé dynamique et engagé, où l'expertise de chacun s'enrichit de la force du collectif. Intégrez une équipe solidaire et bienveillante, qui valorise la coopération, le partage des compétences et l'innovation au service des agents et des collectivités.
Le service des Ressources Humaines a été mutualisé en 2019, pour une durée de 5 ans et renouvelé en 2024. Il est composé de 13 agents pour la gestion d'un portefeuille d'environ 500 agents pour 4 collectivités gérées : la CCSE, St-Brevin, Corsept et St-Viaud. Le service est composé de 3 pôles :
- Emploi / Dialogue et relation sociale,
- Carrière et rémunération,
- Développement des compétences / Santé au travail
Dans le cadre du développement de ses activités, le service RH mutualisé souhaite accueillir un.e assistant.e Ressources Humaines pour renforcer son équipe et apporter un appui essentiel aux différents pôles. Vous serez pleinement intégré.e au collectif et contribuerez activement à ses missions
Vous assurez les missions suivantes :
- Réaliser des études RH et élaborer des bilans statistiques ;
- Calculer les coûts à la demande des services ;
- Assurer les refacturations et le suivi des recettes ;
- Saisir et suivre les remboursements des frais de déplacement ;
- Assurer le suivi des demandes de stages ;
- Participer à la saisie et au suivi des entretiens professionnels ;
- Apporter un appui ponctuel dans le cadre de l'organisation des élections professionnelles.
- Participer aux activités du pôle Carrière-Rémunération en soutien à l'équipe : attestation France Travail, certificats de travail, aide ponctuelle saisie paye...
Interventions ponctuelles sur l'ensemble des pôles en fonction des nécessités de service
Le profil recherché
- Formation en Ressources Humaines souhaité
- Expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement en gestion de la paie et des carrières serait un plus.
- Maitrise de logiciels informatiques spécifiques (Logiciel Ciril / Eksae serait apprécié)
- Capacités organisationnelles
- Rigueur, qualités relationnelles, capacité d'adaptation, autonomie
- Sens du travail en équipe
- Respect de la confidentialité
- Discrétion
Publiée le 23/10/2026 - Réf : O044261021000603
