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Risques Opérationnels - Transformation par l'IA - Stage H/F AXA en France

  • Nanterre - 92
  • Stage
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Risques Opérationnels - Transformation par l'IA (F/H).

Votre rôle et vos missions

Vous souhaitez contribuer à la transformation des processus grâce à l'intelligence artificielle, tout en découvrant les risques opérationnels au coeur d'un grand groupe d'assurance ? Rejoignez AXA France pour un stage concret, innovant et responsabilisant au sein du Département Risque Opérationnel et Coordination Contrôle Interne. Aux côtés d'experts, vous participerez activement à l'identification, à l'expérimentation et au déploiement de cas d'usage Microsoft Copilot afin de simplifier, fiabiliser et automatiser certains processus de l'équipe. Vous contribuerez également à l'identification, à l'analyse et au pilotage des risques qui accompagnent les activités du Groupe.

Ce que vous ferez

  • Piloter une mission de transformation des processus avec Microsoft Copilot : analyser les pratiques existantes, identifier les cas d'usage à fort potentiel, concevoir et tester des solutions, puis accompagner leur adoption par l'équipe.

Vous contribuerez également aux activités de l'équipe, soit :

  • Contribuer à l'identification et à la cartographie des risques opérationnels, en lien direct avec les métiers et les filiales d'AXA France.
  • Collecter, suivre et analyser les incidents déclarés par les différentes entités afin d'en dégager les principaux enseignements.
  • Participer à la modélisation de scénarios de risques opérationnels et à l'estimation des besoins en capitaux propres dans le cadre de Solvabilité II.

Le profil recherché

Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de Janvier 2027 et préparez un Master 2 en gestion des risques ou en contrôle interne, au sein d'une école d'ingénieurs, d'une école de commerce ou d'une université. Vous avez envie d'apprendre, de comprendre les enjeux d'un grand groupe et de contribuer à des sujets à forte valeur ajoutée ? Votre profil nous intéresse.

Compétences techniques

  • Un réel intérêt pour les risques opérationnels et/ou le contrôle interne.
  • Des connaissances sur les outils d'IA générative est un must have (copilot, claude, chat GPT)
  • La maîtrise de Power BI et des compétences en programmation
  • Un bon niveau d'anglais constituera un véritable atout.

Compétences relationnelles

  • Une communication bienveillante et de solides qualités rédactionnelles.
  • Le goût du travail en équipe et la capacité à faire avancer vos idées avec conviction.
  • De la rigueur, de l'autonomie et de la persévérance.

Curieux, dynamique et motivé à l'idée de progresser dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
  • D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
  • D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre.

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : AXAFR_2026100055

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