Assistant Administratif et Comptable H/F Carrefour
- Évry-Courcouronnes - 91
- CDD
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
A propos de l'offre ::
Assistant Administratif et Comptable (F/H)
Vous alliez rigueur administrative, sens du dialogue et fermeté dans la gestion des litiges ? Rejoignez-nous comme Assistant Administratif et Comptable (F/H) pour piloter la résolution de nos différends transports et préserver nos marges.
Vos missions
Gestion des litiges marchandises:
Centraliser et analyser les litiges (marchandises refusées à la livraison, retours non acceptés) via l'étude des documents (CMR émargés, photos) et du contexte.
Négocier avec les transporteurs et fournisseurs pour organiser les relivraisons ou retours, et identifier des solutions alternatives (reconditionnement, vente en sauvetage) pour limiter les pertes.
Déterminer les responsabilités et imputer les frais annexes aux parties responsables selon les contrats.
Assurer le suivi précis des dossiers et chiffrer l'impact financier sur le tableau de bord.
Expertises, facturation et valorisation :
Évaluer le besoin de mandater des experts, lancer les demandes et suivre les rapports.
Déclencher la facturation des transporteurs pour non-conformité ou dommages.
Gérer le traitement des DOI (suivi des remboursements et contestations).
Coordonner la logistique des ventes en sauvetage pour valoriser les stocks litigieux.
Votre profil
Diplôme de niveau Bac +2 (ex. BTS Gestion de la PME / Assistant de gestion).
Première expérience réussie en gestion administrative dans le transport ou la gestion de litiges.
Rigueur, excellente organisation et aisance relationnelle/négociation.
Ce que nous offrons
Rémunération sur 13 mois
Avantages : Remboursement des frais de transport (50%), parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, CSE attractif.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 46b654f7-fa94-4f6e-9245-757aac15a33b
