Stage Juriste Droit Social H/F Vitijob

Pernod Ricard France
Vous voulez rejoindre une entreprise française emblématique et participer au rayonnement de marques prestigieuses comme Havana Club, Ricard, Absolut Lillet, Ballantine's, Chivas ou encore Perrier-Jouët? Pernod Ricard, leader français des vins et spiritueux, recrute un.e stagiaire Juriste Droit Social pour 6 mois à partir de janvier 2027, qui sera basé aux Docks de Marseille. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Service Juridique Droit Social accompagne les équipes RH, les managers et la Direction dans l'ensemble des problématiques liées au droit du travail et aux relations sociales. Le service intervient sur des sujets variés à forte valeur ajoutée juridique et opérationnelle, dans un environnement en constante évolution. Vos missions Accompagné(e) par les juristes de l'équipe, vous participerez à des dossiers variés couvrant l'ensemble des champs du droit social. Relations individuelles de travail Réaliser des recherches juridiques et assurer une veille en droit social ; Rédiger des notes d'analyse et des consultations à destination des équipes RH et des opérationnels ; Participer au traitement des problématiques liées à l'exécution du contrat de travail (temps de travail, télétravail, mobilité, rémunération, discipline, etc.) ; Contribuer à la préparation et au suivi des procédures individuelles ; Accompagner les équipes RH sur les questions de droit du travail au quotidien. Relations collectives et dialogue social Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSEC et commissions) ; Contribuer à la préparation des consultations obligatoires et à la sécurisation des processus de dialogue social ; Participer à la négociation et au suivi des accords collectifs ; Réaliser des analyses juridiques sur les évolutions législatives et jurisprudentielles impactant les relations sociales. Projets transverses Participer à la rédaction ou à l'actualisation d'accords collectifs, chartes et politiques internes ; Contribuer à des projets RH ayant des impacts juridiques et sociaux ; Élaborer des supports de communication et de sensibilisation à destination des équipes RH et des managers ; Participer aux benchmarks et travaux d'analyse sur les pratiques sociales.