Secrétaire de Direction en Établissement Scolaire - Longeville les St Avold H/F Rectorat de L'academie de Nancy-Metz

La fiche de poste du/de la secrétaire de direction d'un EPLE (Établissement Public Local d'Enseignement : collège ou lycée) regroupe l'assistance quotidienne au chef d'établissement et la gestion administrative de la structure.

Missions principales
Assistance à la direction :
Gestion de l'agenda, du courrier (électronique et papier) et des appels téléphoniques du chef d'établissement.
Préparation des dossiers, notes et supports pour les réunions (Conseil d'administration, conseil de discipline, commission permanente).
Rédaction des comptes-rendus et des procès-verbaux.
Gestion des ressources humaines et des personnels :
Suivi des dossiers administratifs des personnels (congés, absences, arrêts de travail).
Préparation des états de paie, des heures supplémentaires effectives et des indemnités
Suivi des remplacements de courte durée ou des enseignants absents.
Gestion de la scolarité et des élèves (en lien avec le service de vie scolaire) :
Suivi des inscriptions, des radiations, des bourses nationales et des dossiers d'orientation.
Préparation des examens (DNB, baccalauréat, CFG) et des conseils de classe.
Mise à jour des bases de données institutionnelles
Accueil et communication :
Rôle d'interface et d'accueil physique ou téléphonique avec les parents d'élèves, les enseignants, les partenaires extérieurs et les services de la DSDEN/Rectorat

Profil recherché :

-Compétences : -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messageries, publipostage)
-Qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
-Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du système éducatif et des institutions publiques.Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du système éducatif et des institutions publiques.
-Aptitude à planifier, prioriser les tâches et respecter les échéances dans un cadre réglementaire strict.
-Techniques d'accueil physique et téléphonique et gestion des situations d'urgence ou des interlocuteurs difficiles.

-Qualité humaines et comportementales : -Discrétion absolue et respect du secret professionnel.
-Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités (forte saisonnalité avec des pics d'activité à la rentrée et aux examens).
-Sens du relationnel, diplomatie et patience face à un public varié.