Consultant Senior Ressources Humaines et Paie H/F Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés
- Neuilly-sur-Seine - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
. Accompagner les entreprises dans la gestion opérationnelle de leurs activités RH et Paie, notamment dans le cadre de projets de transformation, de réorganisation ou de développement d'activité,
. Intervenir en appui des équipes clientes pour sécuriser et optimiser les processus liés à l'administration du personnel et à la gestion de la paie,
. Conseiller les clients dans la mise en oeuvre opérationnelle de leurs orientations RH et dans l'amélioration de leurs pratiques de gestion des ressources humaines,
. Réaliser des audits et diagnostics RH et Paie afin d'identifier les axes d'amélioration, les risques éventuels et les opportunités d'optimisation,
. Analyser les organisations, les processus et les méthodes de travail afin de renforcer leur efficacité et leur conformité réglementaire,
. Participer à la définition et au déploiement de nouveaux processus RH et Paie adaptés aux enjeux des entreprises accompagnées,
. Contribuer à l'amélioration de la qualité des données sociales et à la fiabilisation des flux d'information RH,
. Accompagner les projets d'évolution ou de déploiement d'outils RH et Paie en lien avec les équipes métiers et les différents interlocuteurs concernés,
. Assurer un rôle de conseil sur les problématiques de conformité sociale, de gestion administrative du personnel et d'organisation des services RH,
. Participer à des missions d'assistance et de sécurisation dans le cadre de contrôles sociaux et réglementaires,
. Contribuer à des projets d'harmonisation des pratiques, des procédures et des référentiels RH et Paie,
. Encadrer et accompagner des collaborateurs plus juniors dans leur montée en compétences et le suivi des missions confiées.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Paie, Droit Social, Gestion ou École de Commerce.
Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la Paie ou du conseil, idéalement acquise au sein d'un cabinet de conseil ou dans un environnement multi-clients.
Vous disposez d'une bonne maîtrise des problématiques RH et Paie ainsi que des obligations réglementaires associées. Vous êtes capable d'analyser des situations complexes et de formuler des recommandations adaptées aux enjeux de vos interlocuteurs.
Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse et savez évaluer l'efficacité des organisations et des processus afin d'identifier des leviers d'amélioration.
Votre sens du service, votre capacité d'écoute et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés et d'adapter votre communication à différents environnements.
Curieux(se) et force de proposition, vous vous intéressez aux évolutions des métiers RH et Paie ainsi qu'aux transformations organisationnelles et digitales des entreprises.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe, vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en garantissant la qualité de vos livrables.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez une bonne connaissance des outils et processus RH et Paie.
La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable pour évoluer dans un environnement international.
Ce poste est à pourvoir en CDI à Neuilly-sur-Seine (92).
Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou tout autre document attestant de votre situation de handicap) sous la réf. 5230 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « Candidats ».
Ref: rz66hzvl9x
L'entreprise
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : rz66hzvl9x
