Responsable d'Agence - BTP H/F Crit Experts et Cadres
- Tournan-en-Brie - 77
- CDI
- Bac
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
CRIT Experts & Cadres recrute pour l'un de ses clients, acteur du secteur du BTP, un Responsable d'agence (H/F) dans le cadre d'un CDI basé à Tournan-en-Brie. (77)
Nous recherchons un professionnel expérimenté, doté d'un véritable sens commercial et d'une solide expérience en management, capable de piloter l'activité d'une agence, de fédérer ses équipes et de contribuer activement à son développement commercial.
Votre rôle sera d'assurer la performance globale de l'agence, en conciliant développement du chiffre d'affaires, efficacité opérationnelle et satisfaction client.
Vos missions :
1. Manager et fédérer les équipes
Assurer le management des équipes de l'agence.
Animer et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs fixés.
Favoriser la cohésion, l'engagement et la performance collective.
Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences et dans l'atteinte des résultats.
2. Piloter l'activité de l'agence
Superviser l'activité commerciale sédentaire et les opérations d'exploitation.
Organiser et coordonner les activités afin de garantir leur efficacité.
Déployer la stratégie commerciale et budgétaire définie au niveau régional.
Suivre les indicateurs de performance et analyser les résultats.
Mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
3. Développer le chiffre d'affaires
Définir et déployer des actions de prospection commerciale.
Développer et fidéliser le portefeuille clients.
Identifier de nouvelles opportunités de développement.
Mener des actions commerciales et de communication adaptées au marché.
Conduire les négociations commerciales et contribuer à la croissance durable de l'agence.
4. Garantir la performance et la qualité de service
Assurer le suivi des résultats et réaliser le reporting auprès de la direction. Veiller à la maîtrise des budgets et à la rentabilité de l'activité.
Appliquer et faire respecter les politiques Qualité, Sécurité et Environnement.
Le profil recherché
Formation et expérience
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, intégrant des responsabilités commerciales et managériales dans le secteur du BTP.
Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d'une activité et le développement commercial.
Vous avez déjà encadré une équipe et contribué à l'atteinte d'objectifs de chiffre d'affaires et de performance.
Compétences attendues :
Maîtrise de la négociation commerciale et des techniques de développement des ventes.
Capacité à piloter une activité, suivre des indicateurs et analyser les résultats.
Aptitude à définir et déployer une stratégie commerciale.
Compétences en management, organisation et gestion des priorités.
Capacité à prendre des décisions et à mettre en oeuvre des plans d'action concrets.
Savoir-être :
Leadership naturel et capacité à fédérer.
Sens commercial affirmé et orientation résultats.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Organisation, réactivité et esprit d'initiative.
Aisance relationnelle et capacité à convaincre.
Permis B indispensable.
Les conditions proposées :
CDI à temps plein.
Statut cadre - forfait annuel de 218 jours.
Rémunération fixe de 50 à 55 KEUR brut annuel.
Rémunération variable annuelle de 5 à 8 KEUR selon l'atteinte des objectifs.
13e mois.
Titres-restaurant.
Véhicule de fonction.
Mutuelle familiale avec une prise en charge de 50 % par l'employeur.
Le processus de recrutement :
Étude de votre candidature par CRIT Experts & Cadres.
Préqualification téléphonique selon votre profil.
Entretien avec les ressources humaines et le manager.
Retour sur votre candidature, quelle que soit l'issue du processus.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 31364334 f705f131-f416-4221-8977-08ea9e543056
