Chargé de Marketing Opérationnel et Communication Client H/F Crédit Agricole Assurances
- Paris - 75
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.
Chez Crédit Agricole Assurances, nous mettons l'innovation au service de la performance et de l'expérience client. Dans un contexte où les usages numériques, la data et l'intelligence artificielle transforment en profondeur le secteur de l'assurance, les équipes transverses de notre Direction Numérique et Marketing client garantissent la qualité de service, la cybersécurité, le pilotage et l'efficacité collective.
Rattaché(e) au Responsable du Marketing opérationnel et Communication Client, vous piloterez des dispositifs marketing et plans de communication pour nos clients (salariés, employeurs), partenaires et collaborateurs. Vous contribuerez à développer la notoriété des offres d'Assurances Collectives.
Vous piloterez des projets transversaux couvrant l'ensemble de nos offres collectives : Santé, Prévoyance et Retraite.
Vos responsabilités incluront :
Conception et déploiement de supports de communication :
- Rédiger, concevoir et diffuser des supports de communication adaptés aux clients salariés et employeurs
- Mettre à jour la documentation existante et élaborer de nouveaux supports pour les équipes commerciales
- Assurer la cohérence et la qualité des messages sur l'ensemble des canaux
Pilotage des plans de communication et animations commerciales :
- Piloter les plans de communication et coordonner les animations commerciales
- Organiser et coordonner des événements internes ou externes (séminaires, plénières, webinaires, etc.)
- Gérer les calendriers et assurer le respect des délais
Optimisation et innovation marketing :
- Analyser les performances des campagnes marketing et proposer des axes d'amélioration
- Créer des vidéos et newsletters innovantes en exploitant les outils IA
- Proposer de nouvelles approches et solutions pour renforcer l'engagement
VOS AVANTAGES
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait annuel de 82 jours maximum (soit 40 % d'un temps plein) à poser de façon flexible dans le respect de nos règles d'or du travail hybride.
- 34 congés payés + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 %.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.
- Restaurants d'entreprise, salle de sport...
Le profil recherché
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous êtes issu(e) d'une Formation Marketing ou Communication et Evènementiel (Bac +5)Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans en marketing et de communication 360° dans un univers Banques-Assurances.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
A l'aise avec le mode projet et les outils innovants intégrant l'IA.
Créativité dans la réalisation de supports de communication
Maitrise des leviers d'action marketing
Pilotage de projets transverses
Utilisation de l'IA
Sens du résultat et orientation client
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Rigueur, autonomie et discrétion dans la gestion des informations
Capacité d'adaptation face aux changements
Aptitude à travailler en mode projet et en transversal
Esprit d'équipe et coopération
Gestion efficace efficace des délais et des imprévus
Outils informatiques :
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 2026-116812