CDD - Trésorier H/F Orange
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDD
- 12 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Date de publication : Oct 22, 2026, 9:10AM
Durée du contrat : 12 mois
Dans le cadre de votre mission, vous contribuerez à la gestion quotidienne de la trésorerie où vous serez garant/e d'un portefeuille de filiales sous mandat et vous :
- Réaliserez la trésorerie d'un périmètre donné (prévisions, rapprochements bancaires, virements d'équilibrages, analyse des écarts...)
- Consoliderez les prévisions à court terme et à moyen terme des flux de trésorerie et en analyserez les écarts vis-à-vis des réalisations.
- Procéderez à la gestion (ouverture/fermeture) des comptes bancaires du Groupe
- Participerez aux clôtures semestrielles et annuelles, et établirez des reportings périodiques.
L'optimisation des activités de trésorerie où vous pourrez participer:
- A la mise en place de projets transverses type cashpooling
- Au déploiement du TMS (Diapason) pour les filiales du Groupe
- A l'implémentation de l'IA dans les prévisions de trésorerie
De formation supérieure Bac +5 en Finance/Banque/Trésorerie, avec une première expérience dans le domaine financier/trésorerie.
Vous avez le sens des responsabilités et êtes reconnu-e pour votre sens de l'organisation et de l'anticipation, votre implication, votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'équipe.
Votre capacité à gérer la conduite du changement et votre faculté d'adaptation vous permettront de réussir dans un environnement en pleine évolution.
Rejoindre l'équipe du Cash Management de la DFT, vous permettra de vous forger une expérience significative en trésorerie d'entreprise tout en évoluant dans un environnement international.
La rémunération brute annuelle proposée est comprise entre 40000€ et 45000€. Elle comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel.
A cela s'ajoutent un plan d'épargne entreprise et retraite, l'intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise.
Au sein du département Finance et Performance Groupe (FG), la Direction du Financement et de la Trésorerie (DFT) est en charge de la gestion de trésorerie d'Orange SA et d'une partie de ses filiales, et assure par ailleurs le financement du Groupe et la gestion des risques liés. A ce titre elle est garante des grands équilibres financiers du Groupe Orange et des filiales.
Ses principales missions sont :
- la réalisation d'opérations financières en vue d'assurer l'accès aux ressources financières au meilleur coût
- la gestion des principaux risques de marchés (change, taux, liquidité, contrepartie)
- l'optimisation de l'équilibre risque / création de valeur liée aux paramètres financiers : endettement, dividendes, cash flow organique, placements
- la gestion des holdings du Groupe
Au sein de la DFT, le service du Cash Management est en charge de l'optimisation et de la sécurisation de la trésorerie liée à l'activité du groupe au sein de la Direction du Financement et de la Trésorerie.
Vous aurez l'opportunité de faire partie d'une équipe opérationnelle assurant la centralisation des liquidités et le financement de 200 filiales françaises et internationales (autonomes ou mandatées) du groupe ainsi que l'établissement de la position consolidée de trésorerie
Date de début souhaitée : Dec 31, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Les avantages
- Mutuelle et prévoyance collective
- Un smartphone professionnel pour tous
- Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
- Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
- Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
- Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
- Compte Epargne Temps
- Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
- Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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Publiée le 22/10/2026 - Réf : CTS-2026-55133