Inspecteur·trice du Travail H/F Service Public
- Narbonne - 11
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Les missions du poste
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité de contrôle, l'agent en charge du contrôle a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail.
- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus.
Partenaires institutionnels : services judiciaires (procureur de la République, autres services de contrôle, organisations professionnelles, organisations syndicales et services de prévention en santé et sécurité au travail).
La section vacante basée à Narbonne est une section comportant à la fois un secteur généraliste (compétence territoriale) et une spécificité sectorielle concernant la SNCF dans tout le département (contrôle des chantiers ferroviaires).
Ce site détaché regroupe 4 agents de contrôle, 1 chargé de renseignement, 1 assistant au contrôle et un chargé de renseignement / assistant au contrôle
Le profil recherché
Poste ouvert aux Inspecteur(trice) du travail ou Contrôleur(leuse) du travail exclusivement.
Savoir-être :
- Travailler en équipe
- Capacité d'adaptation et d'initiative
- Savoir être en relation avec les usagers
- Savoir représenter le service
- Travailler en autonomie
Savoir-faire :
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Savoir s'organiser
- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision
- Savoir rédiger des documents administratifs
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
- Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions
- Savoir travailler avec d'autres
- Savoir former d'autres agents, être référent dans un domaine
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques
- Savoir rendre compte
Connaissances :
- Droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (E)
- Procédures et méthodes relatives au contrôle (M)
- Problématiques et politiques du travail (M)
- Droit administratif (M)
Bienvenue chez Service Public
Le service de l'inspection du travail et du Dialogue Social de la DDETSPP de l'Aude est composé de :
- 1 RUC, chef du service inspection du travail et dialogue social
- 9 agents de contrôle + 3 assistant(e)s de contrôle
- 1 chef du SDR/SCT
- 4 agents en charge du renseignement/enregistrement des accords (SDR/SCT)
Les missions principales du Système d'inspection du travail sont :
- le contrôle du respect de la législation du droit du travail et des conventions collectives (Unité de Contrôle)
- le renseignement du public sur la législation du travail et les conventions collectives (service du renseignement / section centrale travail)
Infos complémentaires
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 2026-2448158