Tailleur de Vigne Expérimenté - Saisonnier H/F Domaine Michel Magnien et Fils
- Morey-Saint-Denis - 21
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
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Détail du poste
Description de l'entreprise et du poste
Le Domaine Michel Magnien est un domaine familial situé à Morey-Saint-Denis, exploitant 19 hectares de vignes sur la majorité de la Côte de Nuits.
Conduit en agriculture biodynamique, le domaine attache une grande importance à la qualité du travail, de la vigne à la bouteille.
Nous recherchons une personne disposant d'une expérience confirmée en taille de vigne, capable de travailler en autonomie et de réaliser un travail précis et soigné.
Missions principales
- Réaliser la taille des vignes selon les méthodes Guyot et Royat.
- Participer au tirage des bois selon les besoins.
Profil recherché
Compétences et expérience indispensables :
- Expérience en taille de vigne obligatoire d'au moins deux saisons complètes.
- Maîtrise obligatoire des tailles Guyot et Royat.
- Capacité à travailler de manière autonome et efficace.
- Connaissance du fonctionnement de la vigne et des bonnes pratiques de taille.
- Rigueur, précision, ponctualité et respect des consignes.
Conditions du poste
- Contrat : CDD saisonnier (TESA)
- Prise de poste : 2 novembre 2026
- Durée prévisionnelle : novembre 2026 à mars 2027, selon l'avancement des travaux.
- Lieu : Morey-Saint-Denis (21220), Côte-d'Or, Bourgogne
- Rémunération : selon expérience et compétences.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de taille de fructification,Utilisation d'outils de taille,Entretenir un arbre, une plantation,Maîtrise obligatoire des tailles Guyot et Royat
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215NFCQ