Animateur Enfance Jeunesse H/F Mairie

  • Saint-Cyr-en-Val - 45
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Commune intégrée au territoire d'Orléans Métropole, Saint-Cyr-en-Val est une commune atypique de 3 500 habitants et 4 500 emplois située entre le Val de Loire et la Sologne. Dans un cadre exceptionnel, la Commune souhaite renforcer son attractivité et sa qualité de vie et recherche des collaborateurs talentueux.

Dans le cadre d'une vacance de poste, le responsable du pôle Enfance Jeunesse recrute des animateurs enfance jeunesse (F/H) titulaires ou à défaut par la voie contractuelle (CDD de 3 ans maximum), à compter du 04/01/2027 à temps non complet (30/35ème).

Vous avez envie de contribuer au développement et à l'éveil des enfants tout en vous épanouissant dans un environnement dynamique et bienveillant ? Ce poste est fait pour vous.
Animation des activités
Vous concevrez et animerez des activités de loisirs stimulantes et adaptées aux enfants de maternelle et d'élémentaire. Vous participerez à la mise en oeuvre du projet pédagogique et du projet éducatif de la collectivité et marquerez le quotidien des enfants.

Accompagnement des publics accueillis
Vous encadrerez les enfants et les accompagnerez pendant les pauses méridiennes, les temps périscolaires et extrascolaires.
À cette occasion, vous favoriserez un climat de confiance avec les familles et échangerez régulièrement avec elles sur l'évolution de leurs enfants. Vous serez le/la garant(e) de l'application des bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité et de la règlementation des accueils collectifs de mineurs.
En qualité de professionnel(le) de l'animation, vos bilans quotidiens avec vos responsables directs permettront de garantir un suivi de qualité des enfants.

Autres missions
Vous aurez l'occasion d'intervenir au sein de structures variées et vous adapterez aux besoins du service. Vous serez sollicité sur les animations annexes du pôle Enfance Jeunesse et développerez de nouvelles compétences.

Force de proposition, à l'écoute et bienveillant(e), vous aimez proposer des idées nouvelles et savez poser un cadre clair. Vous appréciez le travail en équipe et savez créer du lien avec les enfants, les familles et vos collègues.
Titulaire du BAFA, du BAPAAT, du CPJEPS, du Bac AEPA, du BPJEPS ou d'un diplôme équivalent, vous êtes dynamique, patient(e) et capable de gérer des groupes avec enthousiasme. Vous aimez apprendre et vous remettre en question pour toujours mieux faire.
BAFD en formation ou titulaire, vivement conseillé en cas de besoin occasionnel.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens, rejoignez notre collectivité et transmettez-nous votre candidature avant le 23/11/2026 directement depuis le site de la mairie !

Rémunération à titre indicatif pour les agents titulaires : traitement indiciaire, IFSE 100€ brut à temps complet, Prime annuelle 1160€ brut et CIA jusqu'à 300€ brut, proratisés du temps de travail et du temps de présence.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste de catégorie C (filière animation) de la fonction publique, à pourvoir le 04 janvier 2027.
Poste ouvert aux agents titulaires et aux agents contractuels.

Plus de renseignements auprès de Franck BOULAY, Directeur Pôle Enfance Jeunesse au **.**.**.**.** ou par email (****@****.**)
Référence : 2026 - PEJ - 036 - Animateurs Enfance Jeunesse

Les entretiens se dérouleront entre le 01 et 15/12/2026 matin ou après-midi pour les candidats qui auront été retenus.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215NMDM

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