Assistant RSSI H/F Cybermaker

Profil recherché

Formation

• Bac +5 en cybersécurité, informatique, gestion des risques ou équivalent.

Expérience

• 3 à 6 ans d'expérience en cybersécurité, gouvernance SSI ou gestion des risques IT.

Compétences attendues

Indispensables :

• Gouvernance SSI
• Analyse de risques
• EBIOS RM ou méthodologie équivalente
• ISO 27001 / ISO 27005
• Suivi de plans d'actions
• Reporting et documentation
• Excellentes capacités rédactionnelles

Appréciées :

• NIST CSF
• DORA
• NIS2
• ServiceNow
• Jira
• Power BI
• SharePoint

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques et métiers
• Autonomie et proactivité

CyberMaker, expert en cybersécurité, repousse les limites de la sécurité des systèmes d'information ! Nous proposons des services spécialisés autour de la gouvernance, de la gestion du risque et de la gestion de la conformité (GRC), du SIEM/SOC/CSIRT, de l'intégration de solutions de sécurité IT.

Grâce à nos solutions sur mesure, nous aidons les entreprises de secteurs variés - de l'énergie à la défense, en passant par les services financiers et publics- à maîtriser leurs risques et à renforcer leur résilience face aux cybermenaces.

Anticipation, Confiance, Exigence : rejoignez CyberMaker pour contribuer à sécuriser le monde de demain, dès aujourd'hui.

Quelques chiffres :

• 40 collaborateurs
• 4 M€ de chiffre d'affaires
• +15% de croissance par an
• + 300 projets réalisés

Notre processus de recrutement :

• Entretien téléphonique rapide avec le BM ou le Dirigeant
• Entretien RH et test en présentiel
• Proposition d'embauche
• Intégration au sein de CyberMaker

Notre politique de télétravail :

Chez CyberMaker, nous respectons et nous adaptons à la politique de télétravail de nos clients. Nos équipes sont flexibles et peuvent travailler à distance ou sur site, selon les exigences spécifiques de chaque projet et les besoins du client. Cette approche nous permet de maintenir un haut niveau de collaboration tout en assurant la sécurité et l'efficacité de nos interventions.

Réactivité recruteur :

Chez CyberMaker, nous accordons une grande importance à la réactivité dans nos processus de recrutement. Nous nous engageons à répondre rapidement (48H à une semaine) aux candidatures et à assurer une communication transparente tout au long du processus. Notre objectif est de garantir une expérience fluide et respectueuse des délais, tant pour nos candidats que pour nos clients.

Reconnaissance et inclusion :

Si vous êtes bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), nous vous encourageons, si vous le souhaitez, à nous transmettre votre attestation. Cette information reste confidentielle et contribue à notre engagement en faveur de l'inclusion.