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Conducteur - Conductrice Travaux - Ile-De-France - Ouvrages Fonctionnels Neufs et Réhabilités H/F Bouygues Construction

  • Île-de-France
  • CDI
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Rejoignez l'entité Ouvrages Fonctionnels de Bouygues Bâtiment IDF !

L'Unité Opérationnelle : Ouvrages Fonctionnels de Bouygues Bâtiment IDF

L'unité opérationnelle nommée Ouvrages Fonctionnels appartient à Bouygues Bâtiment Île-de-France et se concentre sur des projets en réhabilitation et en neuf de bâtiments d'équipements dans tous les secteurs de la vie publique sur le périmètre francilien : enseignement, santé, culture, sport, administration. Au service des collectivités locales et territoriales, nos équipes oeuvrent pour des projets en appel d'offres travaux, en conception/réalisation, en marché global public de performance, en marché de partenariat et délégation de service public.

L'entité est spécialisée également dans les projets tertiaires privés neufs.

L'équipe à rejoindre :

Vous rejoindrez la Direction travaux Construction Privée.

Vous serez affecté.e à un de nos projets en cours sur le territoire francilien, que nous aurons l'occasion de vous présenter lors du processus d'entretiens.

Les missions :

Nous recherchons un conducteur ou une conductrice travaux GO ou TCE justifiant de 3 ans d'expérience à temps plein minimum.

Vous aurez la responsabilité d'un ou de plusieurs lots : GO, CEA, CET ou C&C.

Vous interviendrez sur un projet de bâtiment en phase d'exécution et vous pourrez éventuellement manager en direct un conducteur ou une conductrice.

La sécurité sera votre priorité, vous vous assurerez du strict respect des règles vitales. Vous intégrerez la qualité et l'environnement dans toutes vos réflexions et actions.

Vous préparerez l'ouvrage pour votre périmètre : options techniques, rédaction de documents entre autres.

Vous collaborerez au contrôle du planning d'avancement des travaux et si nécessaire vous les modifierez selon les axes partagés avec votre hiérarchie.

Vous collaborerez activement avec la Direction des Achats pendant la phase de consultation. A ce titre, vous assurerez la conformité technique, les interfaces entre les lots et l'intégration des contraintes planning, la convention logistique et les attentes des différents labels dans la consultation. Vous co-rédigerez avec la Direction des Achats l'additif technique avant désignation du sous-traitant. Vous serez responsable des prestations traitées.

Vous identifierez les risques qualité liés à l'opération et vous rédigerez le Plan de Prévention et de Contrôle pour le piloter en exécution.

Vous préparerez le contrôle mensuel : avancement des budgets et analyse des écarts. Ce qui vous permettra d'identifier et de partager les risques planning, technique et financier, afin de les maîtriser, de contribuer à la rentabilité économique du projet et de gérer les risques et opportunités.

Les compétences demandées :

Pour mener ces missions de manière satisfaisante, vous savez vous appuyer sur vos compétences techniques acquises jusqu'ici et aller plus loin grâce à votre curiosité naturelle en vous appuyant sur les outils et les documents et en sollicitant les bonnes personnes.

Vous savez évoluer dans un environnement collectif et vous vous montrez agile dans vos interactions sociales avec l'ensemble des parties prenantes du projet.

Vous aurez l'occasion de mettre en lumière vos compétences en nous exposant votre vécu professionnelle lors des entretiens.

Le package salarial prévu :

En fonction du niveau demandé ci-dessus, un salaire de base entre 3700€ et 4100€ bruts mensuels fois 13 mois.

Un véhicule de fonction ou un crédit mobilité.

Mutuelle Uniprévoyance, cotisation de 1% de votre salaire mensuel brut.

11 RTT. Compte épargne temps (CET).

Prime de participation et d'intéressement.

Plan d'épargne entreprise et Plan d'épargne retraite collective abondés.

Au-delà d'un poste, c'est une carrière que nous vous proposons !

#BâtirPourLaVie

Bâtir pour la vie - Bâtir 100% d'utilité publique

Les avantages

  • Notre propre organisme de formation interne
  • Revue de salaire annuelle
  • Possibilité de bonus et de véhicules
  • Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager

  • Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH

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Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4837-fr_FR

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