Architecte Technique H/F Scalian
- Nantes - 44
- CDI
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
- Lieu : 100% télétravail
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 55K€ - 60K€
- Démarrage : Décembre 2026
- Expérience requise : A partir de 10 ans
Missions
- Définir et maintenir l'architecture technique infrastructure du système d'information, en garantissant la cohérence des environnements systèmes, réseaux, matériels et applicatifs.
- Analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et s'assurer de leur compatibilité avec l'architecture existante.
- Préconiser les choix techniques et définir les standards afin de garantir la sécurité, la performance, la stabilité et l'évolutivité des infrastructures.
- Accompagner les projets dans la conception de leurs architectures et conseiller les équipes sur les solutions techniques à mettre en oeuvre.
- Gérer le référentiel technique (normes, outils, procédures et règles de sécurité) et assurer une veille technologique.
- Collaborer avec les équipes infrastructure, projets et urbanisme SI afin de promouvoir l'architecture technique et d'assurer sa cohérence globale.
Le profil recherché
- Maîtrise de l'architecture technique des infrastructures informatiques et des environnements systèmes et réseaux
- Connaissance des technologies de virtualisation, de stockage, de datacenter et/ou de cloud
- Capacité à analyser les impacts techniques et à concevoir des solutions adaptées aux besoins du SI
- Maîtrise des enjeux de sécurité, de disponibilité, de performance et d'évolutivité des infrastructures
- Capacité à définir des standards techniques, à formaliser les architectures et à maintenir la documentation
- Bonnes capacités de communication, de conseil et de collaboration avec les équipes techniques et les chefs de projet
Infos complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
Quelles seront les étapes de recrutement ?
- Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
- Entretien avec Daphné, Business Manager
#LI-CB5
Scalian en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : REF6769L
