Manager Paie - Full Remote H/F Evora
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail complet
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Notre client est un acteur majeur de l'expertise comptable en ligne, en forte croissance. Environ 450 collaborateurs, dont une équipe tech intégrée qui développe ses propres outils, et plusieurs dizaines de milliers d'entrepreneurs accompagnés partout en France.
Au sein d'un pôle social et paie de 46 personnes, vous encadrez une équipe de gestionnaires de paie tout en gardant un pied dans l'opérationnel. Le poste est ouvert en 100 % télétravail.
Vos missions :
- Management d'une équipe de gestionnaires de paie : organisation, suivi de la production, accompagnement au quotidien
- Établissement des paies sur différentes conventions collectives
- Gestion des charges sociales de votre portefeuille
- Mise en place des nouveaux dossiers : échanges avec les clients et paramétrage sur Silae
- Conseil aux clients sur l'ensemble de leurs questions de gestion sociale
Ce qui fait la différence :
- Un vrai poste de manager dans une structure qui investit dans ses outils et ses équipes
- Un environnement très digitalisé, pensé pour le travail à distance
- Un process de recrutement court et entièrement en visio
Le profil recherché
- 4 ans minimum d'expérience en gestion de paie, dont au moins 3 ans en management, idéalement en cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise de Silae, paramétrage compris
- Rigueur et sens de l'organisation
- Un management positif, fondé sur la confiance et l'esprit d'équipe
- Aisance relationnelle avec les clients et envie de vous impliquer dans un projet en croissance
L'entreprise
Evora Recrutement est né après plusieurs années d'immersion dans les métiers de l'expertise comptable et de la finance. Nous avons fait un choix clair : nous spécialiser exclusivement dans ces fonctions. Notre spécialisation couvre l'expertise comptable, l'audit, la gestion sociale, le juridique et les fonctions finance d'entreprise.
Nous connaissons la réalité d'un portefeuille, la pression des périodes fiscales, les attentes d'un associé ou d'un DAF. Mais nous connaissons aussi les attentes des candidats : rejoindre un environnement sain, évoluer techniquement, être considéré et avoir une vraie visibilité sur son avenir.
Chez Evora, nous privilégions des échanges transparents et des opportunités cohérentes, parce qu'un recrutement réussi doit fonctionner dans les deux sens.
Infos complémentaires
- Poste en 100 % télétravail, avec possibilité de venir sur site à temps partiel si vous le souhaitez
- Process en visio : entretien avec le recrutement, puis avec la direction du pôle social, test de personnalité avec débrief, puis décision
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
- Rémunération fixe + variable
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4415201/30648096 MPFR/69L
