Responsable Paie Adjoint H/F Talysio
- Courbevoie - 92
- Intérim
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 9 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous sécurisez la paie de A à Z et fiabilisez les données qui servent aux salariés au quotidien.
Chez Talysio, vous prenez un périmètre paie en appui du responsable. Vous suivez un flux régulier de données, de la collecte jusqu'à la validation finale, avec des contrôles à chaque étape.
Vous contrôlez les éléments variables, les absences et les entrées-sorties, puis vous alertez vite en cas d'écart. Vous travaillez avec les ressources humaines, les managers et la comptabilité pour tenir les délais et éviter les reprises.
Les dossiers doivent rester à jour, même lors des clôtures et des corrections de dernière minute. Vous gardez une vision nette des priorités, des échéances et des points sensibles.
Vos missions s'articulent autour de ces points :
- Saisir et contrôler les variables de paie.
- Préparer et vérifier les bulletins avant diffusion.
- Traiter absences, congés et soldes de tout compte.
- Gérer les déclarations sociales et leurs échéances.
- Corriger les anomalies avec les ressources humaines et les managers.
- Répondre aux questions paie des salariés.
- Appuyer le responsable sur les clôtures et les contrôles.
Vous êtes aussi un appui fiable pour limiter les erreurs et fluidifier les échanges entre les services.
Ce poste demande de la méthode, de la vigilance et un vrai sens du suivi. Vous contribuez à une paie juste, lisible et tenue dans les temps, cycle après cycle.
Votre fiabilité fera la différence dès les premiers cycles de paie.
Le profil recherché
Le profil attendu s'appuie sur ces points :
- Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, avec une première expérience sur un poste similaire.
- Bonne maîtrise des règles de paie, des absences et des déclarations sociales courantes.
- Aisance sur un logiciel de paie et sur Excel pour les contrôles.
- Rigueur, méthode et sens du détail dans chaque dossier traité.
- Discrétion, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle.
- Bon relationnel avec les ressources humaines, les managers et les salariés, même sous pression.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4415141/30647866 RPA/92C
