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Stage de Chargé de Process et d'Automatisation de Tâche par l'IA H/F Orange

  • Marseille 3e - 13
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste

Date de publication : Oct 21, 2026, 4:29PM

Durée du contrat : 6 mois

VOTRE FUTURE ÉQUIPE :

Vous rejoignez le Pôle Sûreté de la Direction Sécurité régionale Grand Sud-Est d'Orange France. Au sein d'une équipe de 12 personnes réunissant des gestionnaires d'exploitation et des chargé·e·s d'ingénierie, vous contribuez à améliorer les pratiques et les outils qui soutiennent la sûreté des sites. L'équipe intervient sur des sujets variés, des contrôles d'accès et accompagne le déploiement de nouvelles solutions.

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Sûreté, vous travaillez avec les membres de l'équipe pour rendre leurs processus et outils de suivi plus simples et efficaces. Vous pourrez notamment :

  • Recueillir les pratiques de travail et contribuer à décrire les processus des différents domaines d'activité
  • Optimiser les outils bureautiques de suivi et repérer les possibilités d'automatisation
  • Accompagner les chargé·e·s d'affaires dans l'utilisation de l'IA pour automatiser certaines tâches de contrôle.

VOTRE PROFIL :

  • Vous préparez une formation supérieure (Bac +3 ou plus)
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel ou PowerBI.
  • À l'écoute et force de proposition, vous savez comprendre les méthodes de travail et contribuer à leur amélioration.
  • Votre curiosité vous permet de vous intéresser à des sujets techniques comme le contrôle d'accès, les unités de traitement ou la serrurerie.
  • Vous faites preuve de discrétion et savez adapter votre communication à des interlocuteurs et interlocutrices variés, au sein de l'équipe comme avec les acteurs d'autres régions et du national.

Ce que ce stage vous apporte :

  • Vous découvrirez les enjeux de sûreté au sein d'une direction stratégique et contribuerez à des missions concrètes d'amélioration des processus et d'automatisation.
  • Vous travaillerez avec des spécialistes engagé·e·s et vous vous familiariserez avec des métiers techniques ainsi qu'avec des usages de l'IA appliqués à des activités opérationnelles.

La Direction Sécurité & Privacy (DSP) d'Orange France, une entité stratégique qui couvre l'intégralité de la chaîne de valeur de la sécurité, de la stratégie à l'opérationnel

Nous définissons, pilotons et mettons en oeuvre une stratégie de sécurité globale, anticipons les risques, assurons la conformité et sensibilisons nos équipes pour bâtir un environnement de confiance durable

Le Pôle Sureté au sein de la Direction Sécurité régionale Grand Sud-Est de la DSP a pour mission de piloter les solutions de sureté (contrôles d'accès, Anti Intrusion Vidéo Protection), le déploiement des nouvelles technologies (EasyAccess, clés électroniques ...), et de garantir la sécurité physique des sites.

Date de début souhaitée : Jan 04, 2027, 12:00AM

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Les avantages

  • Mutuelle et prévoyance collective
  • Un smartphone professionnel pour tous
  • Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
  • Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
  • Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
  • Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
  • Compte Epargne Temps
  • Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
  • Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
  • Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature

  • Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours

  • Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager

  • Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche

  • Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre

  • En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief

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Publiée le 22/10/2026 - Réf : CTS-2026-55174

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