Animateur Vie Sociale Senoirs - Centre Communal d'Action Sociale de Thorigné Fouillard H/F Centres communaux d'Action Sociale
- Thorigné-Fouillard - 35
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Collectivité : C.C.A.S de Thorigné-Fouillard
Contrat : Mutation, liste d'aptitude ou à défaut recrutement contractuel, sur le grade d'Animateur territorial
Temps de travail : Temps complet 39h20/semaine et 23 jours de RTT
Rémunération : Statutaire (ou à défaut contractuelle) + RIFSEEP
Adhésion COS Breizh
Forfait mobilité durable
Poste à pourvoir : à compter du 29 janvier 2027
Candidature (lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation) à adresser
avant le 27 novembre 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de ville
Esplanade des Droits de l'Homme
35235 Thorigné-Fouillard
ou par courriel : ****@****.**
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261020000896-animateur-trice-vie-sociale-senoirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Diplôme dans le domaine de l'animation, du développement social local et/ou du travail social.
- Bonne connaissance des enjeux du vieillissement, de la prévention de la perte d'autonomie et des dispositifs destinés aux seniors.
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement des personnes âgées, notamment face à l'isolement, à la fragilité ou à la perte d'autonomie, dans le respect de leur libre choix.
- Maîtrise de la méthodologie de projet, du travail partenarial, de l'animation de groupes et de l'évaluation des actions.
- Capacité à animer une démarche participative associant les seniors, les résidents, les familles, les bénévoles et les partenaires ; capacités d'analyse, d'adaptation et d'anticipation.
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques nécessaires au suivi des actions, des budgets et des bilans.
- Respect de la confidentialité, posture d'écoute, sens du service public et capacité à repérer les situations de vulnérabilité.
- Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'initiative, discrétion et disponibilité.
- Sens du dialogue et de la communication, aptitude au travail en équipe et goût du travail collaboratif en mode projet
Publiée le 22/10/2026 - Réf : O035261020000896
