Formateur CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F Osengo
- Aurillac - 15
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
- Vous serez en charge de concevoir et d'animer des formations professionnelles en CAP Accompagnant éducatif petite enfance, à destination de publics variés.
- Vous avez une expérience significative dans le domaine de la formation et une bonne connaissance du métier
- Élaboration de programmes de formation personnalisés
- Animation de sessions de formation en présentiel
- Suivi pédagogique des stagiaires
- Évaluation des acquis
- Mise à jour des contenus pédagogiques
Poste à pouvoir au plus tôt jusqu'à la fin de l'année
Possibilité de renouvellement du contrat et évolution d'heures
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - Métiers de la petite enfance
Compétences: Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word., Bonnes qualités relationnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word., Bonnes qualités relationnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 215LZGY
