Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F France Travail
- Groslay - 95
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
DESCRIPTION DE L'OFFRE
Nous recrutons pour notre service RH, un agent RH polyvalent pour un CDD de 6 mois renouvelable.
Vous serez affecté.e à un service composé d'une RRH, d'autre gestionnaire paie et d'un agent RH polyvalent.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Editer des projections des données RH et statistiques en lien avec la Direction : Alimenter les différents tableaux de bord chiffrés en lien avec le service Finances et l'équipe RH
Consigner toutes les données RH en lien avec Direction : Suivre les tableaux de bord d'entretiens annuels, positions statutaires (titulaires et contractuels), médecine du travail, arrêts maladies, période d'essai, report de congés, mettre à jour les indicateurs RH, heures supplémentaires
Coopérer avec l'équipe RH sur l'administration et la communication RH : Participer au traitement administratif des dossiers du personnel, assurer le secrétariat RH : rédaction de notes, courriers, formulaires, diffuser les informations RH et répondre aux sollicitations des agents, assurer la continuité de service en cas d'absence du binôme
Surveiller la gestion du temps de travail (GTA) : Réaliser la gestion du temps de travail du personnel de l'ESRP (pointage, absences, congés, bordereaux d'heures), préparer les éléments nécessaires à la constitution des dossiers agents (arrêts, informations personnelles, attribution du badge), être en veille sur le respect de la réglementation
Vérifier la bonne gestion des carrières et statuts : Préparer les dossiers pour la direction
PROFIL SOUHAITE
- Expérience dans la fonction publique requise
- Maitrise du Pack Office (Excel notamment)
- Titre professionnel de Gestionnaire de Paie, BTS comptabilité et gestion, BTS en gestion ou secrétariat
CONDITIONS D'EXERCICE
- CDD de droit public (6 mois)
- Travail à 37h (soit 12 RTT au prorata)
- Quotité de travail : 100 %
- Fourchette de rémunération nette : 1 500 à 1 800 euros (selon expérience et qualification)
- Travail du lundi au vendredi
AVANTAGES
- Restauration sur site
- CGOS (opérateur d'action sociale de la fonction publique hospitalière)
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
Le profil recherché
Compétences: Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mettre à jour un dossier, une base de données,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez France Travail
Belle Alliance est un établissement autonome public médico-social situé sur la commune de Groslay. Il accompagne un public en situation de handicap au sein de l'ESRP (Réadaptation professionnelle) et du SAMSAH (Accompagnement médico-social).
Pour plus d'informations sur notre établissement : https://bellealliance.fr/
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 215KXNZ
