Stage - Export Control H/F Naval Group
- Lorient - 56
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux
Rattaché(e) à la Direction du Management des opérations, vous aurez les missions suivantes:
- Piloter la mise à jour des licences d'exportation autorisant Naval Group à exporter des données techniques et/ou des équipements, s'assurer de leur notification par l'Etat dans les délais cohérents avec les besoins des programmes
- Entretenir le tableau de suivi des conditions émises par l'Etat
- S'assurer du respect de ces conditions, collecter ou établir les preuves de leur respect
- Contribuer à la mise à jour du plan d'assurance de la sécurité des informations permettant de réduire le risque d'exportations d'informations sensibles,
- Contribuer à la maîtrise de la réglementation américaine relative aux matériels de guerre (ITAR).
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du
pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation :
Vous êtes en Master 2 Droit international, Contrôle export ou Commerce international
- Vos compétences
Vous détenez des compétences en matière de réglementations françaises et étrangères relatives au commerce des matériels de guerre.
- Vous connaissez / Vous maîtrisez :
le Droit et/ou le Commerce international
- Vous êtes à l'aise dans les domaines suivants :
Votre personnalité sait allier rigueur, organisation, capacité de travail en équipe, sens de l'écoute
Vous maitrisez l'anglais: maîtrise de la lecture de textes réglementaires ainsi que les outils informatiques /logiciels : word, excel, powerpoint
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 2026-54965