Ingénieur - Concepteur Architecture Véhicule - Châssis H/F Segula Technologies
- Vélizy-Villacoublay - 78
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur automobile un Ingénieur / Concepteur Architecture Véhicule - Châssis F/H
À propos du poste
Au sein de nos équipes d'ingénierie automobile, vous contribuerez directement à la satisfaction client en réalisant des études d'architecture sur les projets véhicules. Votre mission principale consistera à gérer et optimiser l'espace véhicule en conciliant les exigences de l'entreprise et les objectifs des différents partenaires de développement (Design, Après-Vente, Process Usine, Prestations Client, Réglementation).
Vos Missions Principales
Études d'Implantation et Architecture 3D :
Réaliser l'implantation de fonctions ou pièces existantes issues d'autres véhicules en recherchant le meilleur compromis Coût / Prestations / Réglementation.
Créer et définir les volumes alloués aux fonctions, compatibles avec leurs exigences fonctionnelles, industrielles et réglementaires.
Assurer la complétude, l'exhaustivité et l'état de l'art des maquettes numériques 3D assemblées.
Réaliser les analyses 3D dans le cadre des Releases et traiter l'assemblage des contraintes techniques 3D pour établir les cahiers des charges (CDC 3D) à destination du Design.
Dossiers Techniques & Support Projet :
Contribuer à l'élaboration des dossiers techniques d'aide à la décision.
Apporter un soutien technique aux équipes d'études sur véhicules mulets ainsi qu'aux pilotes prestations dans l'exécution de leurs plans de réalisation.
Homologation, Réglementation & Plans 2D :
Produire des documents 2D décrivant les caractéristiques du véhicule.
Élaborer et maintenir à jour les plans réglementaires/d'homologation selon l'évolution technique des projets sur de nombreux domaines (ex. Aménagement intérieur, ancrages ceintures/chocs, champ de vision, protection piétons, essuyage/lavage, chauffage/clim, saillies extérieures, éclairage/signalisation, etc.).
Synthèse & Conformité Carrosserie / Qualité :
Établir les plans de référence et les sections types.
Piloter la convergence technique et veiller au respect des règles Qualité de l'entreprise (dossiers de certification, Check RCC, dossiers DDMRS, fichiers TAK).
Livrables attendus
Études d'implantation 3D, volumes alloués et fiches d'interfaces archivés dans les bases de données d'entreprise.
Dossiers d'analyse par zone véhicule (fichiers TAK) et dossiers de certification Qualité (Check RCC, DDMRS).
Plans de référence, sections types et CDC 3D pour le Design.
Plans d'homologation à jour pour l'ensemble des périmètres réglementaires gérés.
Le profil recherché
Formation : Diplôme d'Ingénieur (ou Bac +5 / Master) en Génie Mécanique, Architecture Véhicule, Conception Automobile ou équivalent.
Expérience : Première expérience ou expérience confirmée en conception/architecture CAO dans le secteur automobile.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils de CAO (Catia V5/V6 ou logiciels équivalents d'architecture N3D).
Bonnes connaissances de la conception automobile, de la cotation, des règles métier carrosserie/agencement et des contraintes d'assemblage usine.
Connaissance des normes d'homologation et réglementations automobiles (chocs, vision, sécurité passagers/piétons, etc.).
Capacité à lire et produire des liasses de plans 2D/3D et des dossiers de synthèse technique.
Aptitudes personnelles :
Esprit de synthèse et goût pour la négociation/compromis technique (Coût / Prestation / Réglementation).
Rigoureux(se), structuré(e) et respectueux(se) des standards Qualité.
Bon relationnel, esprit d'équipe et capacités de communication avec des interlocuteurs pluridisciplinaires (Design, Usine, Prestations, APV).
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 21/10/2026 - Réf : ARLQPKGTVGQZWG409
