Ingénieur Cybersécurité Grc H/F HOUSE OF ABY
- Lille - 59
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Votre mission
Vous intervenez sur des sujets de gouvernance, risque et conformité (GRC) afin d'accompagner notre client dans le déploiement et l'amélioration de leur système de management de la sécurité de l'information.
- Accompagner les clients dans la mise en oeuvre et le maintien d'un SMSI conforme à la norme ISO 27001.
- Réaliser des analyses de risques et formuler des recommandations adaptées aux enjeux métiers et réglementaires.
- Participer à la définition et à l'amélioration des politiques, procédures et référentiels de sécurité.
- Animer des ateliers et sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de gouvernance de la sécurité.
- Contribuer aux démarches d'audit, de conformité et de préparation aux certifications ISO 27001.
- Assurer le suivi des plans d'actions et accompagner les clients dans leur amélioration continue.
- Collaborer avec les équipes métiers, IT et sécurité pour garantir l'alignement des pratiques de gouvernance.
Le profil recherché
Votre profil
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions liées à la cybersécurité GRC, à la gouvernance des risques ou à la conformité.
- Vous maîtrisez les principes et exigences de la norme ISO 27001.
- Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux de gestion des risques, de gouvernance et de conformité en environnement IT.
- Vous êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs variés et d'animer des ateliers ou comités de pilotage.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation.
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
- La détention de certifications en cybersécurité ou en gouvernance est un atout.
- Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
-
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
-
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
-
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
-
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
-
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
-
HOUSE OF ABY en images
Publiée le 21/10/2026 - Réf : a0wa20000011JWH
