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Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Gestionnaire RH H/F Cocoonr

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement et d'une création de poste, nous recherchons notre futur Gestionnaire RH pour rejoindre notre équipe RH.


Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion RH d'un portefeuille d'agences et/ou de services, en accompagnant les collaborateurs et les managers tout au long de leur parcours dans l'entreprise.

En complément de cette mission généraliste, vous accompagnez l'équipe RH dans les recrutements de l'ensemble de nos agences et services.

Un poste polyvalent, qui combine gestion opérationnelle des ressources humaines, proximité avec les équipes et expertise en recrutement.


Concrètement quelles seront vos missions ?


1. Assurer la gestion RH de votre portefeuille

Interlocuteur(trice) RH privilégié des managers et des collaborateurs de votre périmètre, vous assurez la gestion administrative et le suivi des salariés, de leur entrée jusqu'à leur départ.


À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Gestion administrative et suivi des collaborateurs

  • Préparer les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à la vie du collaborateur.
  • Réaliser les formalités d'embauche et organiser l'intégration des nouveaux salariés (documents administratifs, affiliations, suivi des parcours d'intégration...).
  • Accompagner les managers et collaborateurs dans leurs demandes RH quotidiennes.
  • Assurer le suivi des temps de travail, congés, absences et compteurs.
  • Gérer les formalités administratives liées aux départs des collaborateurs.
  • Garantir la bonne tenue des dossiers individuels et la fiabilité des informations dans le SIRH.

Suivi de la paie et des obligations RH

  • Collecter et contrôler les éléments de paie de votre portefeuille.
  • Assurer le suivi des visites médicales et des obligations liées à la santé et à la sécurité au travail.
  • Participer à la gestion administrative des formations et au suivi des échéances réglementaires.
  • Veiller à l'application des procédures RH et à la fiabilité des données et documents.


2. Piloter les recrutements de nos agences et services

En complément de la gestion de votre portefeuille, vous accompagnez Ingrid, Chargée RH, sur les recrutements opérationnels pour l'ensemble du périmètre de Cocoonr

Vous intervenez sur toutes les étapes du processus de recrutement :

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
  • Assurer le tri et la présélection des candidatures.
  • Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer l'adéquation des profils avec les besoins identifiés.
  • Coordonner les différentes étapes du recrutement avec les managers concernés.
  • Assurer un suivi rigoureux des candidatures et veiller à offrir une expérience candidat de qualité.
  • Présenter les conditions d'embauche dans le cadre défini par l'entreprise.
  • Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodes et pratiques de recrutement.


3. Contribuer au bon fonctionnement du service RH

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe RH dans un esprit d'entraide et de polyvalence.

Vous collaborez notamment avec Maëlle, Gestionnaire RH, sur divers sujets :

  • Aux contrôles croisés des éléments de paie
  • À la continuité du processus de paie et de gestion des titres-restaurant en l'absence de votre collègue.
  • À l'amélioration des outils, processus et pratiques RH.
  • À l'identification et à la remontée des situations nécessitant une attention particulière.

Le profil recherché

Formation et expérience

  • Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
  • Vous disposez d'une expérience en administration du personnel et maîtrisez les différentes étapes de la gestion RH des collaborateurs.
  • Vous avez une expérience significative en recrutement, idéalement acquise en entreprise ou dans un cabinet de recrutement.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un SIRH.
  • Vous connaissez les fondamentaux de la paie et de la gestion des temps.

Vos qualités

  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets simultanément.
  • Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés.
  • Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un réel sens du service.
  • Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées.
  • Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant Cocoonr, vous intégrez une équipe RH polyvalente et intervenez sur des missions concrètes, au plus près des enjeux opérationnels de nos agences et services.

Ce poste vous permettra de développer une vision complète de la gestion des ressources humaines, tout en mettant à profit votre intérêt pour le recrutement.

Vous aimez accompagner les collaborateurs au quotidien et contribuer à l'arrivée de nouveaux talents ?

Alors, rejoignez l'aventure Cocoonr !


CE QUE NOUS PROPOSONS CHEZ COCOONR

  • CDI - 35h / semaine du lundi au vendredi
  • Rémunération entre 26000€ et 28600€ bruts annuels (13e mois inclus)
  • 1 jour de télétravail / semaine à l'issue de la période d'intégration
  • Titres-restaurant via Open-Eat + Forfait Mobilité Durable
  • Accord d'Intéressement
  • Une expérience enrichissante dans un secteur en forte croissance
  • Une équipe ouverte et avide de transmettre ses connaissances aux nouveaux arrivants


CONTACT ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Cette offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour accompagné d'une lettre de motivation à : Ingrid Desbois, chargée RH

Les étapes si votre candidature est retenue :

  • Un premier échange téléphonique avec Ingrid, chargée RH.
  • Si l'entretien téléphonique est réussi, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux pour une rencontre avec Anne-Cécile, RRH et Ingrid.
  • Après cet échange, vous aurez une réponse rapide de notre part. Nous essayons généralement de vous faire un retour dans les 7 jours.

Rejoignez une équipe qui place la confiance, la qualité de service et l'innovation au coeur de son développement. On a hâte de vous rencontrer !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec un collaborateur du service RH

  • Deux entretiens physiques (ou en visio) avec les RH et le manager / l'équipe qui recrute

  • Un retour rapide et personnalisé

  • Un parcours d'intégration sur-mesure

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Publiée le 21/10/2026 - Réf : 4413839/30640644 GR/35R

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