Commercial Sédentaire Maintenance H/F RECORD PORTES AUTOMATIQUES
- Aubagne - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur Maintenance Régional de la région Sud-Est, votre mission sera d'assurer la promotion et la vente auprès des clients ou prospects, des services de maintenance de notre entreprise. Poste basé à l'agence d'Aubagne.
🎯 Dans ce cadre, vos missions principales sont :
Développement commercial :
- Développer notre portefeuille de clients professionnels (industrie, distribution, secteur public, artisans/commerçants, etc.),
- Assurer la vente de nos services de maintenance sur votre périmètre,
- Identifier et élargir notre base de clients via de la prospection directe.
Expertise et conseil :
- Répondre aux sollicitations de clients existants/prospects,
- Rédiger les propositions commerciales, argumenter et négocier les modalités du contrat de maintenance.
Appels d'offres :
- Répondre aux appels d'offres émis par nos grands clients régionaux privés ou via les plates-formes de marchés publics,
Des déplacements ponctuels sur le terrain pour effectuer des RDV clients avec les Responsable Maintenance sont à prévoir.
⭐ Profitez de nombreux avantages : variable non plafonnée, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant, 13ème mois mensualisé, intéressement et participation, prime vacances, avantages CSE.
Rémunération : A partir de 28K€ + variable annuelle non plafonnée (atteignant 4000€ si 100% des objectifs sont atteints, voire davantage selon vos performances).
Le profil recherché
- Vous avez une formation Bac +2 minimum en commerce ?
- Vous disposez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement en BtoB dans le secteur de la fermeture/portes automatiques, voire secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques, etc... ?
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre persévérance, votre sens de l'organisation et du service ?
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez Office365?
Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre !
Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes :
1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé,
2/ Entretien(s) manager(s),
3/ Proposition d'embauche.
👉 Tout candidat aura un retour de notre part.
Les avantages
- Tickets restaurants de 12€/jour, pris en charge à 60% par l'employeur
- Prime vacances (à partir d'1 an d'ancienneté)
- Mutuelle pris en charge à 100% par l'employeur
- Nombreux avantages CSE : chèques vacances, chèque cadeau, réductions loisirs et activités...
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- Compte Epargne Temps
- Accord intéressement
- Prime de participation (à partir de 3 mois d'ancienneté)
- Plan Epargne Entreprise (à partir de 3 mois d'ancienneté)
- 11 RTT à l'année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien manager
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Proposition d'embauche
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RECORD PORTES AUTOMATIQUES en images
Publiée le 21/10/2026 - Réf : d6srvc5lkcrmm
