Développeur Fullstack H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein du Pôle Transformation et Stratégie, le produit Collaborateur Entreprise souhaite renforcer ses équipes dans un contexte de modernisation et d'industrialisation du SI Intern. A ce titre nous recrutons un(e) Développeur(se) Fullstack.

Nos missions majeures au coeur du SI Interne ;

• Être éditeur /intégrateur de solutions digitales / IT pour nos clients « fonctions entreprises » de BPCE SI.
• Être éditeur de solutions Data BPCE SI (Hors SI bancaire).

Notre stack technique ;

• Front : Framework F3C React
• Middle : API Rest, .Net
• Back : SQLServer, SSIS

Le périmètre Solutions Entreprise, intégrant notamment Solution de pilotage Orion, Hub Météos, n'attendent plus que vous pour compléter la belle équipe déjà en place !

Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation Bac +3 ou plus en informatique, en École d'Ingénieur, de Commerce ou Université , vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire.

En tant que Développeur Fullstack (F/H), Vos principales missions seront les suivantes :

• Participer au développement et au déploiement d'applications en utilisant des technologies Fullstack, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
• Collaborer à l'intégration et à l'optimisation des flux de données.
• Contribuer à la maintenance et à l'amélioration continue des applications existantes.
• Participer activement aux rituels Agile du produit.

Compétences techniques et fonctionnelles requises :

• Base de données : SQL server, MySQL.
• Langages et Framework :
  • Front : HTML, CSS, Typescript React F3C (Librairie interne).
  • Middle : .Net, ExpressJs, API Rest.
  • Back : TSQL, SSIS.
• Outils :
• • Power Designer.
  • Chaîne CI / CD : GIT / Azure Devops / Sonar Check Marx, XLD / XLR.
• Maitrise des outils Jira et Confluence.
• Connaissance des méthodes Agiles souhaitée (Scrum / Kanban).
• Maîtrise des outils de déploiement continu XLD et XLR sont un plus.

Compétences souhaitées :

• Connaissance des Clouds Azure et/ou Google.
• Connaissance de la conteneurisation Docker et/ou OpenShift.

Vos connaissances méthodiques, votre ouverture d'esprit, votre sens du service client, vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre force de proposition, votre intérêt pour l'innovation et votre esprit d'équipe sont des atouts pour réussir dans les missions confiées.

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH