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Conseiller Commercial en Véhicule Neuf H/F Groupe Autosphere

  • Compiègne - 60
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Peugeot Compiègne un conseiller commercial en véhicule neuf(F/H) en CDI.

Rejoignez une équipe commerciale dynamique et participez au développement de notre activité Véhicules Neufs !

Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous accompagnez nos clients dans leur projet automobile en leur offrant une expérience d'achat de qualité, de la découverte de leurs besoins jusqu'à la livraison de leur véhicule.

Vos missions

Au sein de notre concession, vous serez chargé(e) de :

  • Accueillir, conseiller et accompagner les clients particuliers.
  • Identifier les besoins et proposer les solutions de mobilité les plus adaptées.
  • Présenter les véhicules neufs, les technologies, options et équipements disponibles.
  • Élaborer les offres commerciales et négocier dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.
  • Commercialiser les solutions de financement, contrats de services, extensions de garantie et autres produits périphériques.
  • Évaluer les véhicules d'occasion présentés à la reprise et établir des offres de rachat cohérentes avec la politique de l'entreprise
  • Négocier et sécuriser les reprises de véhicules en garantissant la satisfaction du client et la rentabilité de l'opération.
  • Assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison du véhicule.
  • Développer et fidéliser votre portefeuille clients.
  • Prospecter activement de nouveaux clients et générer des opportunités commerciales.
  • Participer aux événements commerciaux organisés par la concession.
  • Garantir la satisfaction client et contribuer à l'atteinte des objectifs de performance.


Vous travaillez dans un environnement dynamique, digitalisé et tourné vers la performance collective, avec des outils modernes et un accompagnement managérial de proximité.

Ce que nous offrons

  • Rémunération : entre 51 600 € et 77 000 € brut / an (selon profil et performance).
  • Statut : Cadre
  • Contrat : CDI
  • Avantages : véhicule de fonction, mutuelle entreprise, tickets restaurant, remises sur véhicules et entretien, CSE, opportunités de mobilité interne.

Le profil recherché

Description du profil

Formation et expérience :
Issu(e) d'une formation commerciale (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée dans la vente.
Vous maîtrisez les techniques de vente et de financement, ainsi que les outils CRM.

Savoir être :

  • Sens du service et de la satisfaction client,
  • Goût du challenge et de la performance,
  • Autonomie et rigueur,
  • Esprit d'équipe,
  • Excellente communication et capacité de négociation.


Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent


Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rémunération entre 51 600 € et 77 000 € brut / an (selon profil et performance).

Les avantages

  • Valorisation de l'évolution interne
  • Une forte culture du développement des compétences
  • Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
  • Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
  • Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le service RH

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Publiée le 21/10/2026 - Réf : Ref # 2388

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