Chargé de Communication H/F Suravenir
- Brest - 29
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos actions de communication interne et marque employeur, nous recherchons un renfort pour accompagner l'équipe au quotidien, contribuer à la mise en oeuvre des projets en cours et apporter un appui opérationnel sur les temps forts à venir.
Le poste en CDD est à pourvoir dès que possible jusqu'à fin juin 2027.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu rejoindras le Pôle communication interne et marque employeur, qui a pour mission de valoriser, dynamiser et promouvoir la marque employeur Life at Suravenir, en interne comme à l'externe.
En collaboration avec la chargée de projets événementiels, la chargée de communication interne, RH & marque employeur et la responsable du pôle, tu seras amené.e à :
- Rédiger et diffuser des communications internes : news intranet, newsletter mensuelle, contenus RH et marque employeur.
- Produire des contenus multimédias (visuels, vidéos...) pour l'intranet, les réseaux sociaux et les événements internes.
- Participer à la valorisation de la marque employeur sur le site carrière et les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn & TikTok).
- Participer à la création de contenus mettant en avant les collaborateurs, les métiers, la vie interne et les engagements de Suravenir.
- Aider l'équipe dans l'organisation des shootings photo pour les nouveaux collaborateurs : préparation, coordination et suivi logistique avec le prestataire externe.
- Participer à l'amélioration continue des outils et process du pôle communication interne et marque employeur, notamment en créant des templates sur Adobe Express afin de faciliter la production de contenus et de renforcer les pratiques collaboratives au sein du service.
- Accompagner les métiers afin de les rendre autonomes dans la création et l'envoi de newsletters ou d'informations internes, ainsi que dans l'organisation de certains événements internes, notamment via la création de bonnes pratiques, modèles et supports d'aide.
- Aider les collaborateurs à l'utilisation de la plateforme Teamstarter, notamment en renforçant le guide pratique déjà existant.
- Contribuer à dynamiser la présentation Bienvenue chez Suravenir.
- Participer à l'organisation d'événements internes (séminaires, événements collaborateurs) et apporter un appui à l'organisation de la convention prévue en juin 2027.
- Appuyer les tâches opérationnelles quotidiennes du pôle et travailler en synergie avec la DRH et les différentes directions de Suravenir.
- Identifier les bonnes pratiques et proposer de nouvelles idées pour enrichir les actions menées par le pôle.
Le profil recherché
- Tu disposes d'une formation en (Bac +4/5) Communication et/ou Graphisme.
- Tu es dynamique, créatif.ve et tu aimes travailler en équipe sur des projets variés.
- Tu as envie de mettre en valeur les femmes et les hommes de l'entreprise.
- Tu es doté.e de bonnes compétences rédactionnelles et tu disposes d'un très bon niveau d'orthographe.
- Tu as une sensibilité graphique et tu maîtrises la production de contenus avec la Suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign, Adobe Express, Premiere Pro.
- Tu es à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs (Google Workspace, outils d'emailing/newsletter...)
- Les réseaux sociaux n'ont pas de secret pour toi, notamment LinkedIn et Instagram.
- Tu as le sens de l'organisation, tu es rigoureux.se et tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Tu apprécies les environnements collaboratifs et tu sais faire preuve d'autonomie.
Une première expérience en communication interne, communication RH, marque employeur ou événementiel serait un plus.
Avec ce poste, nous offrons :
- Une intégration au sein d'une équipe conviviale et engagée.
- Des missions opérationnelles variées.
- Un environnement de travail agréable, favorisant la collaboration et le bien-être des collaborateurs.
- L'opportunité de contribuer à des sujets RH et marque employeur au sein d'un grand groupe de bancassurance.
Bienvenue chez Suravenir
Tout au long de son développement, Suravenir est resté fidèle aux principes qui font son succès :
des équipes aux compétences variées et complémentaires qui font la force de Suravenir
des contrats de qualité régulièrement récompensés,
un accompagnement au plus près de ses partenaires.
Ainsi, Suravenir recueille, depuis plus de 25 ans, la confiance des réseaux du Crédit Mutuel Arkéa mais également de banques privées, de conseillers en gestion de patrimoine indépendants, de courtiers, de mutuelles, de la grande distribution, de courtiers en ligne, etc.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Infos complémentaires
Filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Suravenir conçoit, fabrique et gère des contrats d'assurance-vie, de retraite et de prévoyance depuis plus de 40 ans. Assureur engagé pour une finance durable, Suravenir accompagne ses partenaires et ses territoires dans leur transition environnementale et sociétale.
L'entreprise propose un cadre de travail convivial, des missions innovantes et une grande autonomie, dans un environnement de travail agréable, à deux pas de la mer.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec le chargé de recrutement
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Tests de recrutements en ligne
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Entretien avec le manager + chargé de recrutement
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La carte
232 Rue Général Paulet
29200 Brest
Publiée le 21/10/2026 - Réf : AS CDD Communication-9182
