Potel et Chabot emploi
Potel et Chabot recrutement

Manutentionnaire Polyvalent H/F Potel et Chabot

  • Argenteuil - 95
  • CDI
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) manutentionnaire polyvalent

À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :

  • Effectuer les contrôles de matériels en respectant les différents processus mis en place,
  • Assurer la traçabilité du matériel en respectant le stockage du matériel dans les zones définies,
  • Reporter au responsable les dysfonctionnements constatés,
  • Maintenir la propreté et l'organisation du magasin et du matériel répondant aux exigences du métier et des normes d'hygiène,
  • Faire le reporting de son activité et informer son responsable hiérarchique de toute anomalie.

Mission RSE :

  • Appliquer les exigences RSE dans les tâches à réaliser (respect du tri, réduction du gaspillage, réduction de l'usage unique, économie d'eau et d'énergie...)

Le profil recherché

Votre profil :

Nous recherchons des personnes :

  • Dynamiques,
  • Motivées,
  • Rapides,
  • Vigilantes dans leur travail,
  • Acteurs du bon climat social de leur équipe,
  • Respectueuses des consignes.

Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.

Infos complémentaires

Nos avantages :

  • Cantine d'entreprise - participation salarié réduite à moins d'1 €/jour
  • Mutuelle avantageuse et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
  • Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 € nets / an (versé en une seule fois)
  • Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot
  • CSE
  • Avantages sociaux All Heartists® (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)
  • Un large éventail d'opportunités de carrière (plus de 300 métiers dans plus de 110 pays)
  • Convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants (HCR)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri des CV par le service RH

  • Entretien physique ou visio avec le service RH

  • Entretien avec le manager

  • Réalisation et debrief du test de recrutement (selon profil)

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La carte

51 Rue Michel Carré

95100 Argenteuil

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Publiée le 21/10/2026 - Réf : REF117659O

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