Directeur de la Crèche La Passerelle - Cc Forez est H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Panissières - 42
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Présentation de Forez-Est : Aujourd'hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C'est au coeur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain-rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d'attractivité.
Sous la responsabilité de la directrice de Direction Petite Enfance, Enfance, Jeunesse (PEEJ), le directeur de la crèche assurera les missions principales suivantes :
- Assurer l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles (inscription, mise en place et suivi des contrats d'accueil),
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec le médecin référent de crèche,
- Concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet de l'établissement,
- Manager l'équipe en place : animation et gestion, conseil technique, soutien de l'équipe au quotidien, recrutement en lien avec le service RH de Forez-Est,
- Garantir l'application du cadre juridique, des normes d'hygiène et de sécurité, et le respect des procédures internes de la collectivité,
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure en lien avec le service finances de Forez-Est, et avec les partenaires financiers,
- Garantir un taux de remplissage recommandé par la CAF,
- Gérer les locaux en lien avec les services techniques de Forez-Est (sécurité, hygiène),
- Développer et animer les partenariats.
Le profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire exigée
- Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance
- Maitrise de la gestion financière et administrative
- Suivi de formation sur les thématiques suivantes : cohésion et dynamique d'équipe, gestion des situations professionnelles complexes et régulation des conflits, prévention de l'usure professionnelle et qualité de vie au travail en petite enfance, management participatif et intelligence collective, mobilisation et motivation des équipes
- Maitrise des outils bureautiques (Excel et Word)
- Maitrise du logiciel métier iNoé
- Permis VL et véhicule personnel
- Attestation d'honorabilité valide
- Vaccinations obligatoires à jour
Publiée le 21/10/2026 - Réf : O042261016000903
