Responsable Ressources Humaines - Contrexeville H/F Communes
- Contrexéville - 88
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans le cadre du départ d'un agent faisant valoir son droit à mutation, la Ville de Contrexéville recherche un(e) Responsable ressources humaines.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services (DGS), vous assurez, en toute autonomie, la gestion globale du service des Ressources Humaines.
Support à lensemble des services de la commune, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH, pilotez les projets structurants et assurez au quotidien l'ensemble de la gestion administrative, statutaire, budgétaire et opérationnelle des personnels. Vous contribuez également à l'amélioration des conditions de travail, à la prévention des risques professionnels, à la sécurité des agents et à la qualité de l'accueil et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o088261019000025-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion des ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale.
Compte tenu de la technicité du poste, une expérience significative est souhaitée.
Compétences requises :
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Solides connaissances en paie, carrière, et gestion de l'absentéisme ;
- Connaissance du logiciel AGIRHE ;
- Bonne connaissance des partenaires institutionnels (Centre de Gestion, URSSAF, CNRACL, CPAM, assurance statutaire, organismes de prévoyance et de mutuelle) ;
- Capacité à assurer une veille réglementaire et juridique régulière ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de bord de suivi.
Qualités professionnelles :
- Très grande rigueur et sens du contrôle des données ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de la confidentialité ;
- Organisation, méthode et autonomie ;
- Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte ;
- Sens du service public et qualité relationnelle.
Publiée le 21/10/2026 - Réf : O088261019000025