Gestionnaire Ressources Humaines H/F Insee Dir Reg Grand Est-Site de Metz
- Metz - 57
- CDD
- Télétravail partiel
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du CSRH, et plus particulièrement du département gestion administrative et paie, le gestionnaire ressources humaines est responsable de l'intégralité de la gestion administrative et de la paie des agents contractuels d'un portefeuille.
Il est garant de la qualité et de la fiabilité des travaux relevant de son périmètre de compétence.
Ses activités principales sont:
- la gestion administrative (de la prise en charge après recrutement jusqu'à la cessation d'activité)
- la préliquidation de la paie
- la prise en charge des actes de gestion émanant d'autres services RH
- la prise en charge des demandes posées par les agents dans les outils Sirhius et OGD
- l'analyse des demandes et traitements dans l'outil Sirhius
- la tenue des dossiers administratifs des agents
Le titulaire du poste doit suivre les consignes en vigueur et appliquer les procédures pour réaliser les traitements. Il a accès à des ressources documentaires.
Il est au 35h, est au régime des horaires variables, à un rythme hebdomadaire de son choix allant de 36h à 38h30, couplé à un droit à RTT. Il ne télétravaille pas.
Le profil recherché
Compétences: Logiciel de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Gérer la paie,Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences, ...),Faire preuve de rigueur et de précision,Réglementation RH
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215LRGB
