Ingénieur Système Ferroviaire - Train Control H/F Segula Technologies
- Valenciennes - 59
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Au sein de notre pôle d'expertise Ferroviaire et sous la responsabilité du responsable métier, vous intervenez sur la conception, le développement et la validation des systèmes de contrôle-commande (TCMS).
Définir l'architecture fonctionnelle des systèmes embarqués du train.
Spécifier et concevoir les fonctions TCMS (portes, traction, freinage, auxiliaires).
Rédiger les exigences logicielles et matérielles sous Doors.
Réaliser la traçabilité des exigences et la gestion des anomalies via Spectral / PTC.
Assurer l'interface technique avec les sous-systèmes (système d'accès Doors, etc.).
Piloter les essais de validation fonctionnelle sur banc de test et sur train.
Encadrer techniquement les équipes de développement junior et apporter votre expertise lors des revues de conception.
Le profil recherché
Ingénieur(e) de formation (Bac +5), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience opérationnelle en ingénierie contrôle-commande ferroviaire (TCMS). Rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'une capacité à structurer des projets complexes, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au service de projets industriels d'envergure.
Compétences (mots-clés à signaler) : TCMS, Train Control Engineer, Ferroviaire, Doors, Spectral, PTC, Fonctions portes, Architecture système, Spécification fonctionnelle, Contrôle-Commande.
Salaire : 40 000 € - 55 000 € brut annuel (selon profil et expérience) + avantages Segula (primes, mutuelle, avantages CSE, formations).
Localisation : Nord (59) - À proximité de Valenciennes / Prouvy et Barcelone Espagne
Compétences : TCMS, TCE, Spectrail, DOORS, PTC
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : ZMLAEWZIPXPKZW195
