Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Système Ferroviaire - Pacis - Pis H/F Segula Technologies

  • Valenciennes - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Au sein d'une équipe projet dédiée au secteur ferroviaire, vous intervenez sur la conception, l'intégration et la validation des systèmes d'information aux voyageurs et de sonorisation (PACIS / PIS).

  • Définition de l'architecture système et rédaction des spécifications techniques fonctionnelles.
  • Suivi des interfaces matérielles et logicielles avec les sous-systèmes du train (TCMS, PACIS, CCTV, réseau Ethernet/MVB, SIG, RADIO, IOB,).
  • Gestion des exigences système sous IBM DOORS.
  • Suivi et déroulement des essais d'intégration et de validation sur banc d'essai et sur matériel roulant.
  • Gestion des anomalies, analyse des logs et suivi de la résolution avec les fournisseurs.

Le profil recherché

De formation Ingénieur Bac +5 (Électronique, Systèmes Embarqués ou Télécoms), vous justifiez d'une première expérience réussie (stage/alternance inclus) sur des systèmes embarqués ferroviaires ou complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe projet.
  • Compétences :
PACIS PIS Information Voyageur TCMS CCTV IBM DOORS Réseaux Embarqués Ethernet Ferroviaire MVB Banc d'essai EN 50128 EN 50155 Radio, SIG IOB, Validation essais
  • Salaire :
35 000 € - 55 000 € brut par an (selon expérience) + avantages groupe.
  • Localisation :
Secteur Valenciennois . Compétences : PACIS, IOB, SIG, TCMS, CCTV, IBM DOORS

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 20/10/2026 - Réf : BYLDGDLUKZKGAZ495

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