Business Analyst IT - Plateforme Splunk et Coordination de Projets H/F LH & Tech
- Toulouse - 31
- Indépendant
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de l'évolution de plateformes numériques et de projets de transformation des systèmes d'information, nous recherchons un Business Analyst IT - Plateforme Splunk et coordination de projets. Vous interviendrez dans un environnement technique collaboratif, à l'interface entre les équipes métiers, les développeurs et les équipes d'exploitation. Votre mission sera de transformer les besoins fonctionnels en solutions opérationnelles, tout en assurant la coordination des projets, de leur conception jusqu'à leur mise en production.
Tâches
- Recueillir et analyser les besoins métiers à travers des ateliers avec les différentes parties prenantes.
- Formaliser les exigences fonctionnelles, rédiger les User Stories et définir les critères d'acceptation.
- Évaluer la faisabilité des demandes avec les équipes techniques et identifier les solutions adaptées aux systèmes existants.
- Contribuer à la conception des interfaces de données, aux configurations applicatives et à la préparation des développements.
- Piloter la coordination des projets IT en assurant le suivi des plannings, des livrables et des risques.
- Faciliter la collaboration entre les équipes métiers, les développeurs et les équipes d'exploitation.
- Organiser les phases de tests fonctionnels, d'intégration et de recette, en veillant à la qualité des données.
- Accompagner les déploiements, suivre les mises en production et coordonner la résolution des anomalies.
- Préparer la documentation fonctionnelle et organiser le transfert des connaissances vers les équipes de support.
- Participer aux cérémonies Agile, suivre les plans d'action et produire les indicateurs de pilotage.
Le profil recherché
- Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou domaine équivalent.
- Expérience significative en analyse fonctionnelle IT, gestion de projets applicatifs ou coordination d'équipes techniques.
- Maîtrise des méthodes de recueil des besoins, de rédaction des spécifications fonctionnelles, des User Stories et des critères d'acceptation.
- Expérience confirmée de la coordination de projets informatiques en environnement Agile ou SAFe.
- Bonne compréhension des architectures applicatives, des flux de données et du cycle de vie des applications.
- Capacité à organiser les phases de validation, de recette et de mise en production.
- Maîtrise des outils de suivi de projets et de documentation tels que JIRA, Confluence et SharePoint.
- Connaissance des environnements ITSM et des outils de gestion des services informatiques, notamment ServiceNow.
- Connaissance de la plateforme Splunk appréciée pour ses fonctionnalités d'analyse, de traitement et d'exploitation des données.
- Aptitude à coordonner des interlocuteurs métiers et techniques, à anticiper les difficultés et à gérer les priorités.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de communication et d'organisation.
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement)
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange de préqualification avec un recruteur
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Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
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Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
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Publiée le 20/10/2026 - Réf : 4411831/30631974 nbo191710e