Gestionnaire Paie H/F E.Leclerc
- Châlons-en-Champagne - 51
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions seront notamment les suivantes :
Gérer l'ensemble des étapes du flux paie et administration du personnel : de l'embauche à la sortie du salarié.
La gestion du temps de travail des salariés sur le logiciel de gestion des temps E-temptation d'Horoquartz (contrôle du temps de travail, correction d'anomalies, contrôle et saisie des motifs d'absence...)
La gestion administrative du personnel (renseignement des salariés, mutuelle, prévoyance, attestations, courriers, contrats...)
La gestion de la paie (collecte, calcul des données paie, vérification...)
Préparer les déclarations sociales, notamment la DSN
Le renseignement auprès des salariés
Diverses missions administratives
Le profil recherché
Vous maîtrisez les différentes composantes d'un bulletin de paie et connaissez la réglementation sociale ainsi que les règles relatives au temps de travail ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques et votre expérience pour assurer la gestion complète de la paie ?
Ce poste est fait pour vous !
De formation supérieure Bac +2/+3 en gestion de la paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en gestion de la paie.
En tant que gestionnaire de paie, vous serez amené(e) à assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie, le suivi des éléments variables de rémunération, ainsi que la gestion administrative liée à la paie, dans le respect de la législation sociale en vigueur.
Pour mener à bien vos missions, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Votre bon relationnel et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs.
Une bonne maîtrise des outils informatiques, ainsi que des qualités de discrétion, de confidentialité et d'adaptabilité, sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Les avantages
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
13.15 Avenue Winston Churchill
51000 Châlons-en-Champagne
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 26-21002
