Responsable de Secteur Attributions et Peuplement H/F GrandLyon Habitat
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 5 à 7 ans
Les missions du poste
Notre Pôle clientèle recherche :
un Responsable de secteur attributions et peuplement - H/F
Rejoignez l'équipe de Cécile chez GRANDLYON HABITAT !
Vous souhaitez contribuer à la politique d'attribution des logements sociaux et participer à l'optimisation de notre patrimoine locatif ? Rejoignez GRANDLYON HABITAT en intégrant l'équipe de Cécile !
Voici les missions :
Analyser le peuplement et définir les orientations d'attribution sur votre secteur
- Réaliser des études sur l'occupation du parc locatif et définir les orientations de peuplement.
- Proposer les politiques d'attribution et les actions d'attractivité adaptées aux enjeux du secteur.
- Participer à la définition des produits logements en amont des opérations, en tenant compte des besoins identifiés.
- Développer les outils et procédures nécessaires à l'activité et piloter l'Examen d'Occupation des Logements (EOL).
Piloter la mise en oeuvre de la politique d'attribution tout au long du processus LOUER
- Piloter et analyser la demande de logement dans le respect des objectifs et des délais de commercialisation.
- Orienter les candidatures selon les objectifs d'attribution.
- Organiser et animer les pré-commissions avec les équipes de gestion locative et de vie sociale des agences.
- Préparer et présenter les dossiers en Commissions d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements (CALEOL), puis assurer le suivi des décisions.
- Suivre les réponses apportées aux demandes de mutation et aux nouvelles demandes de logement.
- Anticiper et préparer la mise en location des programmes neufs ou réhabilités afin d'optimiser la commercialisation du parc et de réduire la vacance.
- Représenter GRAND LYON HABITAT dans les instances locales liées à l'attribution, au peuplement et à la politique de la ville.
- Conduire des projets dans votre périmètre d'activité.
Assurer la transversalité et développer les relations avec les partenaires
- Apporter un appui aux directions et services internes.
- Coopérer avec les équipes d'encadrement des agences et travailler en transversalité avec les responsables de secteurs gestion locative et vie sociale.
- Coordonner les gestionnaires locatifs et les gestionnaires techniques et locatifs dans le cadre de vos missions.
- Contribuer au management des maîtres d'oeuvre sociaux externes dans le cadre des opérations de relogement.
- Entretenir les relations avec les partenaires internes et externes : élus, réservataires, travailleurs sociaux et services supports.
- Assurer une veille réglementaire et juridique, proposer des évolutions des procédures et des outils, et animer des formations dans votre domaine d'activité.
Manager votre équipe (1 assistant.e)
- Encadrer et animer l'activité d'un assistant attributions, en veillant à la qualité de vie au travail.
- Accompagner le développement des compétences et favoriser l'autonomie du collaborateur.
- Prendre le relais dans les situations relationnelles difficiles ou les dossiers sensibles.
Rémunération entre 40 et 45 KE bruts mensuel selon le profil, Forfait cadre(195 jours), carte déjeuner prise en charge à 60%, mutuelle prise en charge à 100%, prévoyance, intéressement, CET, PEE.
Poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.
Localisation : poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné.
Rejoignez une équipe dynamique !
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.
Le profil recherché
- Connaissance gestion locative et environnement HLM
- Management d'équipe et transverse
- Connaissance des procédures et réglementation de son domaine d'activité
- Maitrise outils bureautiques et logiciel interne
- Capacité d'analyse
- Organisation
- Communication orale
- Animation, coordination, mobilisation
- Donner du sens, fédérer, leadership
- Capacité d'alerte / à arbitrer / prise de décision
- Vision globale / systémique et transverse
- Esprit & Travail d'équipe, coopération
- Respect des engagements internes et de service client
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec le/ la chargé.e de recrutement
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Entretien RH avec le/ la chargé.e de recrutement
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Entretien opérationnel avec le manager et/ou Directeur de pôle
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Proposition d'embauche
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GrandLyon Habitat en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 1952-2637258