Caisse d'Epargne Rhône Alpes emploi
Caisse d'Epargne Rhône Alpes recrutement

Chargé d'Affaires Large Pro H/F Caisse d'Epargne Rhône Alpes

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • CDI
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous?

Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle

Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations...) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative

Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité

Être utile ?

La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile

Et nos collaborateurs ?

Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne.

Pour en savoir plus sur nous...

Poste et missions

La Direction du Réseau Rhône recherche un.e Chargé.e d'Affaires Large Pro sur le Centre d'Affaires Professionnels (CAF PRO)

Rattaché.e au Directeur du Centre d'Affaires Professionnels vous gérez et développez un portefeuille de clients Large Pro.

Vos missions :

  • Prospecter la clientèle Large Pro.
  • Développer le fonds de commerce en réalisant les entrées en relations et en commercialisant la gamme de produits et services dédiée.
  • Gérer la relation client en privilégiant l'intensité relationnelle et en garantissant la qualité de service attendue.
  • Analyser et rédiger les dossiers clients dans le cadre des procédures définies.
  • Etre le garant de la maitrise du risque de son portefeuille en lien avec les équipes Risques & Conformité du réseau.
  • Piloter son activité et suivre ses résultats individuels.
  • Participer à l'animation des collaborateurs agences en lien avec la double relation.
  • Développer la synergie avec les marchés de la Banque de Développement Régional (BDR).
  • Développer des partenariats avec les acteurs significatifs du marché (associations professionnelles, chambres de métiers, ...).

Profil et compétences requises

Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en qualité de commercial sur le marché des pros. Vous vous appuyez sur vos compétences :

  • Sens de la relation et de la satisfaction client.
  • Connaissance de la gamme produits dédiée.
  • Maîtrise de l'analyse financière.
  • Capacité organisationnelle.
  • Sens de la négociation.
  • Appétence pour la conquête et le développement commercial.
  • Maîtrise des outils digitaux mis à disposition des clients.

Informations complémentaires sur le poste

Poste à pourvoir en CDI, ouvert au temps partiel
La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Parcours d'intégration de 1 à 3 mois adapté à votre expérience
  • Diversité des métiers qui permet de nombreuses opportunités d'évolution
  • 13ème mois, part variable et dispositif d'intéressement
  • Semaine de 4,5 jours et 9 semaines de congés payés et RTT par an
  • Télétravail partiel possible
  • Politique parentale avantageuse
  • Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances
  • Nombreuses opportunités proposées par le CSE (voyages, sport, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des candidats sur CV

  • Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)

  • Entretien de recrutement avec un chargée de recrutement RH

  • Entretien avec le futur manager (si validation de l'entretien RH)

  • Validation ou non du profil

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Publiée le 20/10/2026 - Réf : CERA05686

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