Responsable Relations Sociales et Juridiques H/F Groupe ONET
- Marseille - 13
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
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- Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national.
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales et Juridiques France de la Business Unit Propreté & Services, vous jouez un rôle clé dans la définition et le déploiement de la stratégie sociale de l'entreprise à l'échelle nationale.
Véritable expert(e) en droit social et relations sociales, vous accompagnez les transformations de l'organisation, sécurisez les décisions stratégiques et contribuez à un dialogue social de qualité dans un environnement multi-établissements à forts enjeux opérationnels.
Vos missions
Définir et déployer la stratégie juridique et sociale
Conseiller la Direction sur les enjeux de droit social, les stratégies de négociation et les risques associés.
Traduire les orientations sociales du Groupe en plans d'actions adaptés aux enjeux de la Business Unit.
Assurer une veille juridique et sociale permanente afin d'anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts.
Piloter le dialogue social national
Préparer, coordonner et coanimer les instances représentatives du personnel nationales (CSE centraux, CSSCT centrales, commissions).
Construire et conduire les négociations collectives en lien avec les partenaires sociaux.
Entretenir un dialogue régulier avec les organisations syndicales et instaurer un climat social constructif.
Sécuriser les pratiques RH et les dossiers sensibles
Accompagner les DRH, RRH et managers sur les problématiques individuelles et collectives complexes.
Piloter les contentieux stratégiques en lien avec les conseils externes.
Réaliser ou coordonner les audits sociaux et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
Accompagner les projets de transformation
Sécuriser les réorganisations, transferts d'activité et projets d'évolution des organisations.
Définir et coordonner les procédures d'information-consultation adaptées.
Accompagner les dirigeants et managers dans la conduite du dialogue social et la gestion du changement.
Animer la filière juridique et relations sociales
Définir et suivre les indicateurs de performance sociale et juridique.
Animer le réseau des interlocuteurs relations sociales et harmoniser les pratiques.
Piloter les prestataires et cabinets d'avocats partenaires.
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +5 en Droit Social ou Droit du Travail, vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience dans une fonction juridique et relations sociales, idéalement acquises au sein d'un groupe national multi-sites ou multi-établissements, dans les services.
Vous disposez d'une expertise reconnue en droit social individuel et collectif, en négociation collective et en gestion des relations avec les représentants du personnel. Vous avez l'habitude d'intervenir sur des dossiers stratégiques, sensibles ou à forts enjeux sociaux.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre capacité à conseiller et influencer des interlocuteurs de haut niveau.
Votre excellente maîtrise de la négociation sociale.
Votre hauteur de vue et votre capacité à sécuriser les décisions tout en proposant des solutions pragmatiques.
Vos qualités rédactionnelles et relationnelles.
Votre sens de la confidentialité, de la rigueur et de l'éthique.
Autonome et force de proposition, vous appréciez le travail transversal et les environnements complexes en constante évolution.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique à forte visibilité au sein d'une Business Unit nationale.
Des enjeux sociaux et juridiques variés et stimulants.
Un rôle d'expert et de partenaire des équipes de direction et de la filière RH.
La possibilité de contribuer activement aux transformations et au développement de l'entreprise.
Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.
Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Les avantages
- Onet c’est des valeurs fortes, l’écoute, le respect et l’audace !
- Une entreprise responsable
- Un investissement permanent dans la formation interne
- Des métiers diversifiés
- Une culture client … et de l’innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature par le groupe Onet
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Contact par téléphone avec l'équipe recrutement afin d'échanger sur ma candidature
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Je rencontre le/la futur(e) manager et les RH au cours d’un ou plusieurs entretien(s)
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J’obtiens un retour suite aux échanges eus et je reçois une proposition d'embauche
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Je prépare mon arrivée et ma future équipe organise mon intégration
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Groupe ONET en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2026-19093
