Assistant·e Marketing Image & Brand Content - Stage Janvier 2027 H/F MAISON 123

Au sein de la Direction Marketing et Digitale de Maison 123 et rattaché(e) à la Responsable Image, et en soutien à la Responsable Brand Content votre mission principale s'articule autour de la mise en place d'actions adaptées à la stratégie de marque ainsi qu'à son image.

Dans ce cadre, vous participez à la création de contenus pour asseoir l'image de marque et vos principales missions sont :

IMAGE

- Organiser les shootings (e-commerce, editos, capsules...) en collaboration avec la responsable image : moodboard, booking des équipes, casting, préparation des pièces à shooter en fonction du calendrier d'implantation, recherches de lieux, d'accessoirisation, aide à la préparation des looks.

- Participer ponctuellement aux shootings (préparation, habillage, stylisme...)

- Réaliser les fichiers de références des collections et des visuels

- Réaliser les books de collection destinés aux boutiques (préparation de la trame, alimentation, choix des visuels...)

- Suivi des réceptions de protos

- Faire le lien avec les équipes à 360° pour les besoins en assets

- Briefs créatifs

RESEAUX SOCIAUX & BRAND CONTENT

- Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux (support sur la réalisation des contenus vidéos)

- Création de contenus (création de stories édito, brainstorming...)

- Post-production des contenus dédiés aux réseaux sociaux (briefs montage, montages, mises en musique, aide à la rédaction des contenus...)

- Brainstorming d'activations marketings et communication en accord avec chaque temps fort du calendrier éditorial

- Participer à l'organisation d'évènements Marketing

- Modération

BENCH

- Veille concurrentielle (tendances du marché, actualités, lancements de collection...) et bench d'idées créatives
- Bench spécifiques

Vous souhaitez rejoindre une marque qui s'engage pour proposer une mode porteuse de sens, de qualité et durable, à un prix juste et raisonné, pour les femmes d'aujourd'hui.

- De formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou de Mode, vous avez une très forte sensibilité mode et image de marque. Vous possédez une première expérience en Marketing ainsi qu'une excellente maîtrise du Pack Office.

- Très organisé.e et rigoureux.se, vous faîtes preuve de créativité, du curiosité, de fiabilité et d'autonomie dans la gestion de projets. De plus, vous disposez d'un très bon relationnel et savez-vous montrer réactif.ve.

- Dotée d'une bonne culture mode et artistique, vous êtes toujours force de proposition et avez envie de développer la notoriété de la marque par son identité.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l'embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au coeur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents...). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Abonnement transport remboursé à 50 %

Food court by Foodles avec subvention patronale

Abonnement transport remboursé à 50 %

Une vie d'entreprise dynamique

Des événements tout au long de l'année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L'index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)